ГКУ НСО ЦСПН Мошковского района

иональных мер поддержки для семей с детьми.

Корпоративные программы поддержки семей выступают дополнительным драйвером демографии в регионе
Новосибирская область демонстрирует системный подход к укреплению института семьи: 78% предприятий региона уже внедрили корпоративный демографический стандарт. Среди флагманов этой работы - МУП «Новосибирский метрополитен», где для сотрудников с детьми действуют свои меры поддержки, а трудовые династии успешно совмещают работу под землей с воспитанием нового поколения.
Новосибирская область укрепляет статус одного из самых семейных регионов России. В дополнение к 20 региональным мерам поддержки, которыми ежегодно пользуются более 110 тысяч семей, регион делает ставку на вовлечение работодателей в заботу о сотрудниках с детьми. Сегодня 78% предприятий и организаций области присоединились к реализации «Корпоративного демографического стандарта», закрепив это решение в трехстороннем соглашении между Правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов НСО и региональным отделением Союза работодателей.

Ярким примером реализации этой политики стало МУП «Новосибирский метрополитен», где работает более 2 тысяч человек, среди которых 89 многодетных семей и 21 трудовая династия. Так, семья Коняевых трудится в метрополитене уже в третьем поколении. Глава семейства Павел занимается тоннельными работами, его супруга Екатерина – начальник участка касс, сын Марк – студент, а также работает дежурным по станции. «Для нас метрополитен - это не просто работа, это наша семейная история, - рассказывает Екатерина Коняева, - Здесь работала моя мама, затем мы с мужем строили свою карьеру, а сегодня уже наш сын – специалист Новосибирского метрополитена. Мы чувствуем постоянную заботу предприятия: от льготных путевок в санатории до поддержки в самые важные моменты жизни».

Для сотрудников предприятия действует масштабная программа здоровьесберегающих технологий. В распоряжении работников – бесплатные медицинские обследования узкими специалистами, массаж, кислородные коктейли, кедровая бочка, тренажерный зал, настольный теннис, бассейн и сауна. В рамках социальной политики метрополитен предоставляет путевки для детей в детские оздоровительные организации и новогодние подарки, путевки в санатории для сотрудников и оплату проезда до места отдыха, финансовую поддержку при вступлении в брак, рождении детей и выходе на пенсию.

«Мы понимаем, что сильная экономика начинается со стабильности в семьях наших работников, - отмечает заместитель председателя первичной профсоюзной организации учреждения Татьяна Вандышева. - Когда человек знает, что его дети летом отдохнут в лагере, а в случае пополнения в семье он получит финансовую помощь, он работает с полной отдачей».

«Крепкая семья - это основа нашего общества, хранительница духовных и культурных ценностей. Мы гордимся тем, что в Новосибирской области живут такие замечательные семьи, которые своим примером показывают, как важно сохранять любовь и верность на протяжении долгих лет, - подчеркнула заместитель министра труда и социального развития региона Евгения Марущак. - В рамках национального проекта «Семья» мы создаем условия для всестороннего развития семей, расширяем меры поддержки, уделяем особое внимание созданию качественной и доступной среды для будущих родителей. Наша задача - чтобы рождение каждого ребенка было праздником, а не поводом для тревоги о завтрашнем дне. Работодатели, которые, как Новосибирский метрополитен, берут на себя часть этой социальной ответственности, - наши главные партнеры в достижении демографических целей».

В настоящее время в коллективных договорах организаций региона предусмотрено более 100 разновидностей мер поддержки для работников с семейными обязанностями. Они включают создание семейно-ориентированного рабочего графика, поддержку при рождении или усыновлении ребенка, а также меры жилищной поддержки. Эта системная работа является одним из ключевых инструментов улучшения демографической ситуации в Новосибирской области, где, помимо федеральных, действует 20 различных рег

Пенсия за ноябрь некоторым придёт раньше 🗓

Тем, кому на карту или банковский счёт её обычно перечисляют 4-го числа, выплаты поступят 3 ноября, накануне Дня народного единства. Если вместе с пенсией вы получаете другие меры поддержки от Соцфонда, они тоже придут досрочно.

При почтовой доставке выплаты будут приносить с 3 по 25 ноября. За праздничную дату их выдадут раньше, в отдельных случаях — уже 1 ноября. Остальные перечисления через банки с 5 ноября продолжатся по обычному графику.

Если удобнее получать пенсию на карту вместо почты, способ доставки можно поменять через Госуслуги [ www.gosuslugi.ru/600109/1 ]. В заявлении нужно указать реквизиты счёта, к которому привязана карта «Мир» либо счёта, к которому карты не привязаны

С понедельником! Доброго утра! Пускай неделя начнется с чудесного настроения. Легких дел и хороших новостей. Желаем, чтобы понедельник был хорошим трамплином в успешную, продуктивную неделю! Чудесного дня!

Новосибирская область: когда работа объединяет поколения

78% предприятий региона внедрили корпоративный демографический стандарт в рамках нацпроекта "Семья". В МУП «Новосибирский метрополитен» это дало результат: 89 многодетных семей и 21 трудовая династия. Семья Коняевых работает здесь уже в третьем поколении.

Что получают сотрудники:
• Бесплатная медицина: обследования, массаж, бассейн и кедровая бочка.
• Отдых для детей: путевки в лагеря и новогодние подарки.
• Прямая поддержка: финансовая помощь при рождении детей и оплате проезда к месту отдыха.

Крепкая семья — основа экономики. В регионе действует более 100 мер поддержки в коллективных договорах и 20 региональных программ для 110 тысяч семей ежегодно.

#нацпроектсемья