СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.500,0 %+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.109▼ 40,6 %было 203
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.22▼ 26,2 %было 33
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.61▼ 17,9 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.28▲ 14,6 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.34▼ 16,3 %было 41
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.68,0 %▼ 13,2 п. п.пунктир — было 81,2 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.20,18 %▲ 3,9 п. п.
было 16,26 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.0,6▼ 11,4 %было 0,7
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.5,7 %▲ 3,5 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков за период
Число подписчиков за период не менялось
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
109просмотров за период▼ 40,6 %
Средний охват поста — 34 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
20,18 %ER = реакции ÷ просмотры▲ 3,9 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 07:45 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Стартовал Всероссийский конкурс-премия по поддержке граждан с инвалидностью «Безграничные возможности»
📌Это конкурс для людей с инвалидностью, которые хотят поделиться своими достижениями, и тех, кто создает условия, в которых люди с инвалидностью могут учиться, работать, заниматься любимым делом и жить своей жизнью. По всей стране есть истории, которые заслуживают того, чтобы их услышали. Покажите свою. Возможно, именно она поддержит и вдохновит человека, которому сейчас это нужно.
❓Что можно представить на конкурс? Конкурс проходит в двух треках: ➡️«Люди без границ» – личные истории и достижения в самых разных сферах: от семьи и карьеры до учебы и путешествий; ➡️«Норма жизни» – проекты и практики, которые создают больше возможностей для людей с инвалидностью: от трудоустройства и образования до культуры, технологий и доступной среды. В конкурсе важны самые разные истории: о семье и работе, творчестве и путешествиях, мечтах и любимом деле, проектах и людях, которые помогают другим.
❓Как принять участие? ➡️Заявки принимаются c 9 октября до 30 ноября: безграничные-возможности.рф. Они могут содержать как текстовое описание истории или проекта, так и фото, видео. ➡️Конкурс-премия проходит в два этапа: сначала региональный отбор, затем федеральный. Победителей будут определять 14 членов жюри – выдающиеся представители спорта, культуры и общественной жизни. ➡️Церемония награждения состоится 22 апреля 2027 года.
📌Хотите получить востребованную профессию, повысить квалификацию или сменить сферу деятельности? У вас есть уникальный шанс сделать это бесплатно!
📋Утвержден перечень из 186 профессий, по которым можно пройти бесплатное обучение, что становится надежным фундаментом для построения успешной карьеры в быстро меняющемся мире. ❗Особое внимание уделяется ветеранам специальной военной операции. Для них перечень профессий расширен до 213, включая 27 дополнительных специальностей, отражающих текущие потребности рынка труда. Это не только возможность вернуться к мирной жизни, но и шанс освоить востребованную профессию и внести свой вклад в развитие экономики страны.
Что это дает? 🔹Получить новую востребованную профессию. 🔹Повысить квалификацию по своей специальности. 🔹Освоить смежную профессию для карьерного роста.
Кто может учиться? 🔸Женщины в отпуске по уходу за ребенком 🔸Безработные 🔸Молодежь до 35 лет 🔸Предпенсионеры и пенсионеры 🔸Ветераны боевых действий, участники и семьи участников СВО — для вас доступен расширенный список профессий в сферах ИТ, транспорта, безопасности, спорта и других.
🔎Как это работает? 1. Подайте заявку на портале «Работа России». 2. Пройдите профориентацию в нашем кадровом центре — поможем выбрать направление и даже подобрать будущего работодателя! 3. Заключите трехсторонний договор перед началом обучения. 4. Начните учиться!
💪Не упустите возможность изменить свою жизнь к лучшему с поддержкой государства!
📜История Дня отца - это на самом деле про тихое, но огромное тепло. Про то, как благодарность становится традицией.
В России праздник официально отмечают с 2021 года, а до этого его уже чествовали в разных городах: семьи собирались за одним столом, чтобы сказать папам «спасибо». В 2019 году на форуме отцов в Екатеринбурге прозвучала главная мысль: папа - это опора и тихий стержень детства.
💬Теперь каждое третье воскресенье октября мы говорим спасибо не только родным папам, но и дедушкам, отчимам - всем, кто становится для ребёнка надёжной гаванью. В этот день проходят «Папа‑фесты», высаживают «Отцовские парки», устраивают семейные экскурсии. Но самое ценное - в простых моментах: в объятиях, словах «я тобой горжусь», прогулке по осеннему парку…
Пусть повод сказать «спасибо» будет не только в праздник! ❤️
💬В рамках национального проекта «Кадры» центр занятости населения помогает работодателям не только с подбором сотрудников, но и с вопросами обучения и развития персонала.
Если у вас есть вопросы: 🔹 о текущей ситуации на рынке труда; 🔹 о программах обучения и повышения квалификации сотрудников; 🔹 о мерах поддержки работодателей по развитию кадрового потенциала; 🔹 об инструментах службы занятости для повышения эффективности работы с кадрами — мы готовы оперативно проконсультировать и помочь найти подходящее решение! 🤝
📞 Звоните на консультационную линию: 8 (383) 712‑11‑14, 8 (383) 712-21-57. 📍 Приходите лично: с. Кыштовка, пер. Быткомбината, д. 1
Не теряйте время на поиски ответов — наши специалисты разберут ваш запрос и дадут персональные рекомендации! 😊