Холистический HR
В корпоративном обучении возвращаю смысл туда, где его вымыли тренды.
Задачи методического отдела:
1) бороться с имитацией и формализмом
2) повышать квалификацию кадров через смыслы и систему
3) оптимизировать расходы без потери качества
ЛИШНЕЕ- РЕЗАТЬ
УМНОЕ - ВНЕДРЯТЬ
РЕЗУЛЬТАТ - СЧИТАТЬ
Ответственная Крутова
- Каналов в рубрике
- 101 367
- Место этого канала
- № 100 224
- Каналов в рубрике
- 8 642
- Место этого канала
- № 8 223
В канале пока нет публикаций
Канал доступен, но публикаций ещё нет. Просмотры, реакции и вовлечённость появятся после первых постов.