16 октября на кафедре начального образования НИРО состоялся областной семинар по инновационной деятельности, посвященный роли наставничества. Модераторами семинара выступили доценты Ирина Бондарева и Татьяна Рунова.
Мероприятие объединило педагогические команды нижегородских школ: Большеельнинской средней школы, Гимназии №13 и школы №34.
В центре внимания:
▪️ Роль института наставничества в системе непрерывного профессионального развития учителя начальных классов
▪️ Трансляция эффективных практик сопровождения молодых специалистов
▪️ Комплекс инструментов и условий для реализации идей наставничества в образовательной организации
«Наставничество подтверждает свою эффективность как инструмент развития, приносящий пользу всем участникам процесса: и тем, кто получает поддержку, и тем, кто делится опытом. Успех этой работы напрямую зависит от правильно выбранных форм и методов, а также от взаимного доверия и уважения между наставником и наставляемым», - отметила Ирина Бондарева.
Участники семинара - руководители школ и методисты - знакомились с различными формами наставничества и рассматривали систему его внедрения в образовательной организации. Практической частью стала работа в смешанных командах: педагоги составляли психологические портреты наставника и наставляемого. В ходе дискуссий соотносили свои представления с современными концепциями и обсудили, как идеи наставничества реализуются в условиях конкретных школ.
«Когда учителя из Дзержинска и Нижнего Новгорода садятся за один стол, снимаются административные барьеры, и начинается живая методическая работа. Именно в таких неформальных дискуссиях рождаются значимые проекты. Наша задача как организаторов — создать среду, в которой опытным педагогам не стыдно признаться в трудностях, а молодым — задать самые наивные вопросы. Так наставничество перестает быть формальностью на бумаге и превращается в реальный инструмент роста», — подчеркнула Татьяна Рунова.
Итоги:
Все сошлись во мнении: модели наставничества необходимо выстраивать с учетом стратегических задач и специфики каждой конкретной образовательной организации.
Еще один вывод и важный профессиональный тезис: наставник — это не всегда тот, кто дает готовые ответы. Зачастую это специалист, который задает правильные вопросы и помогает коллеге найти собственные решения 🤝