Иногда самые простые форматы приносят много пользы. И мне, как методическому мыслителю, это бывает удивительно.
Что все так просто? Так можно было? 😄И да, и нет.
Всегда важен контекст. В нашем примере - это контекст преемственности.
Провели вебинар для сотрудников, на все вопросы ответить не успели, именно их забрали, разложили по полочкам и оформили в корпоративный формат гайда.
✅ польза
✅ красота
✅ персональный подход
Иногда вопросов прямо много. Больше 50. И это отдельная работа экспертов, методиста, дизайнера. Даже, если в этой работе участвуют ИИ-ассистенты.
Получить такой гайд сотрудникам очень приятно. Ведь там детальный ответ на их вопрос.
И да, есть тонкая грань между информированием и консультированием, но мы никогда не переходим грань личной консультации и всегда пишем дисклеймеры.
Берите на заметку эту задачу формирования преемственности. Вебинар - это не просто формат, когда пришел эксперт, рассказал тему и ушел. Вебинар - это событие, инфоповод, возможность зацепиться за живой интерес сотрудников и дать еще чуть больше персонализированной пользы.
обратная связь, которая навеяла это сообщение: "как же круто у вас оформлены ответы на вопросы. Как отдельную книгу можно читать) благодарим 💚💚💜"