На прошлой неделе прошел первый созвон с участниками Клуба, где обещала рассказать, почему марафоны не так эффективны, как хотелось бы.
Вот вы вроде покупаете курс, вдохновляетесь и кажется, что сейчас как выстрелит и....
Ничего🤷♀️
Есть несколько феноменов, из-за которых участники марафонов/бизнес-обучений, да и любых других обучений, не получают устойчивого результата
Иллюзия прогресса
Вы проходите уроки. Отмечаете галочки. Видите, как заполняется прогресс-бар.
Мозг получает дофамин.
Кажется: я расту.
Но это иллюзия.
Вы чувствуете движение. Но стоите на месте.
2. Разрыв между «хочу» и «делаю»
Вы покупаете курс с искренним намерением пройти.
Но статистика жестока.
3. Иллюзия компетентности
Вы прошли курс. Кажется: теперь я знаю, как применять.
Это ловушка.
4. Внешняя мотивация не держит дистанцию
А вот это — самое важное.
Даже если вы дошли. Даже если применили. Через месяц мотивация исчезает.
Почему?
Курс даёт старт. Не даёт дистанцию.
А кривая Йеркса-Додсона объясняет остальное: оптимум мотивации — средний уровень. Слишком мало — нет действия. Слишком много — паралич.
Марафоны и курсы часто дают именно перегруз: «делай, делай, делай» — и человек застревает.
Именно поэтому из курса я решила сделать клуб «Наука успешного бизнеса».
Чтобы построить внутренний фундамент из ваших знаний, опыта и мотивации. Только это даст стабильный прогнозируемый результат.
Если хочется в Клуб, пишите в комментариях - пришлём все явки - пароли
Вот вы вроде покупаете курс, вдохновляетесь и кажется, что сейчас как выстрелит и....
Ничего🤷♀️
Есть несколько феноменов, из-за которых участники марафонов/бизнес-обучений, да и любых других обучений, не получают устойчивого результата
Иллюзия прогресса
Вы проходите уроки. Отмечаете галочки. Видите, как заполняется прогресс-бар.
Мозг получает дофамин.
Кажется: я расту.
Но это иллюзия.
Вы чувствуете движение. Но стоите на месте.
2. Разрыв между «хочу» и «делаю»
Вы покупаете курс с искренним намерением пройти.
Но статистика жестока.
3. Иллюзия компетентности
Вы прошли курс. Кажется: теперь я знаю, как применять.
Это ловушка.
4. Внешняя мотивация не держит дистанцию
А вот это — самое важное.
Даже если вы дошли. Даже если применили. Через месяц мотивация исчезает.
Почему?
Курс даёт старт. Не даёт дистанцию.
А кривая Йеркса-Додсона объясняет остальное: оптимум мотивации — средний уровень. Слишком мало — нет действия. Слишком много — паралич.
Марафоны и курсы часто дают именно перегруз: «делай, делай, делай» — и человек застревает.
Именно поэтому из курса я решила сделать клуб «Наука успешного бизнеса».
Чтобы построить внутренний фундамент из ваших знаний, опыта и мотивации. Только это даст стабильный прогнозируемый результат.
Если хочется в Клуб, пишите в комментариях - пришлём все явки - пароли
Просмотры: 4
