ОКУ "ЦЗН Курской области"

Выездная консультация кадрового центра для участников СВО
 
✅На этой неделе специалисты Кадрового центра по Центральному округу города Курска встретились с тремя участниками СВО, которые проходят реабилитацию в Центре протезирования. Бойцы с ранениями ног осваивают ходьбу на протезах. Каждый молодой человек, несмотря на инвалидность, заинтересован в возможности трудовой деятельности и получения достойного заработка. Кадровый центр готов помочь в этом.
 

«Цель таких встреч — оказание комплексной консультационной поддержки соискателям с ограниченными возможности здоровья, их трудоустройстве и социальной адаптации», — отметила начальник кадрового центра Елена Вдовенко.

 
🔹Она рассказала о квотировании рабочих мест для инвалидов и участников СВО, актуальных вакансиях для лиц с инвалидностью, в том числе с возможностью работать удаленно, по гибкому графику или неполный рабочий день.
 
🔹При постановке на учет в кадровый центр за каждым участником СВО закрепляется персональный карьерный консультант.  Соискателя учат, как составить работающее резюме и успешно пройти собеседование. Знакомят с возможностями поиска работы на портале «Работа в России», а также вариантами бесплатного профессионального образования — для тех, кто хочет получить сменить сферу деятельности или повысить квалификацию.
 
👍В ходе встречи в Центре протезирования специалисты кадрового центра выявили пожелания участников СВО к будущей занятости. Одному из них предложена помощь в создании собственного бизнеса, двум другим — в поиске подходящей работы.  Оставлены контакты кадрового центра, чтобы оставаться на связи и шаг за шагом двигаться к достижению поставленных целей.

Не просто обучение, а реальная помощь людям
👍Национальный проект «Кадры», инициированный Президентом России Владимиром Путиным, открывает жителям Курской области новые возможности: можно повысить профессиональный уровень или сменить карьерную траекторию. Реализовать эти планы помогут программы, размещённые на портале «Работа в России».
⚡Марина К.— жительница города Щигры. Её трудовой путь начался сразу после школы: она работала в различных сферах. Девять лет назад доброе сердце и искреннее желание помогать людям привели Марину в Щигровский Дом социального обслуживания — так её призвание стало профессией санитарки. Далеко не каждый способен эмоционально выдерживать чужие трудности, но Марина была уверена: её работа может быть по-настоящему нужной.
🗣️Мне приходится ухаживать за больными и беспомощными людьми, но это не становится для меня тяжестью. Эти люди — искренние и добрые, они тонко чувствуют и по-настоящему ценят ответную теплоту. Я помогаю им справляться с процедурами, которые для здорового человека привычны и просты», — делится Марина.
Когда Марина обратилась в Щигровский Кадровый центр, ей предложили пройти обучение по программе «Помощник по уходу» — и она сразу согласилась. При поддержке консультантов она приступила к занятиям. По завершении курса Марина получит удостоверение «Помощник по уходу»: новые знания станут дополнением к её ежедневному труду.
🗣️«Национальный проект «Кадры» наглядно показывает свою эффективность — люди реально получают поддержку и достигают важных целей: находят новую работу или повышают квалификацию», — отмечает директор Кадрового центра  Курской области Елена Перелыгина.
  👉Получить подробную информацию можно в территориальных кадровых центрах по месту жительства.
☎️Телефон контакт‑центра: 8‑800‑350‑20‑20.

Около 600 соискателей в возрасте 50+ трудоустроены при содействии кадровых центров

📂 С начала 2026 года в органы службы занятости обратилось свыше 1500 граждан старшего возраста. Благодаря работе кадровых центров около 600 соискателей в возрасте 50+ нашли подходящую работу.

📝 Программа поддержки соискателей в возрасте 50 лет и старше включает комплекс мер, направленных на повышение конкурентоспособности на рынке труда и быстрое трудоустройство. Специалисты кадровых центров проводят индивидуальные консультации, помогают с составлением резюме и подготовкой к собеседованию, подбирают подходящие вакансии с учётом опыта и пожеланий кандидатов.

💬 «Для соискателей старшего возраста особенно важны адресная поддержка и индивидуальный подход, – говорит директор кадрового центра Курской области Елена Перелыгина. – Мы учитываем профессиональный опыт, помогаем грамотно презентовать навыки и находим работодателей, готовых рассматривать кандидатов вне зависимости от возраста. Такой подход позволяет добиваться реальных результатов».

🔶 Среди соискателей старше 50 лет преобладают специалисты, занятые в здравоохранении, образовании и обрабатывающей промышленности. Работодатели отмечают высокую ответственность, дисциплину и богатый профессиональный опыт кандидатов возрастной категории 50+.

👩‍💻 В числе эффективных инструментов – программы профессионального обучения и дополнительного образования, которые позволяют соискателям расширить знания и приобрести новые компетенции. В текущем году обучение по направлению службы занятости прошли свыше 120 граждан категории 50+. Благодаря национальному проекту «Кадры» более 240 человек старше 50 лет получили возможность пройти бесплатное обучение.

💼 Кадровые центры продолжают расширять сотрудничество с работодателями, чтобы увеличивать количество подходящих вакансий для соискателей старшего возраста. Узнать о доступных мерах поддержки и записаться на консультацию можно в ближайшем кадровом центре или на портале: trudvsem.ru.

Студентов института кооперации познакомили с возможностями кадрового центра и портала «Работа в России»
 
🏢Кадровый центр по Центральному округу города Курска в рамках проекта маршрутизации провел профориентационную встречу в Курском институте кооперации.
 
✅Разговор с молодежью строился на освещении двух тем: государственные меры поддержки в сфере занятости и сервисы портала «Работа в России».
 
🧑‍💻Кадровые центры активно помогают старшеклассникам и студентам планировать и выстраивать карьерный путь. Важный момент: профориентационное тестирование.  Ребята могут пройти его как самостоятельно на портале «Работа в России», так и в кадровом центре. Специалисты кадровых центров учат молодежь учитывать при выборе профессии риск нетрудоустройства, знакомят с востребованными специальностями на рынке труда. Проводят мастер-классы по составлению эффективного резюме и прохождении собеседования с работодателем. Соискателям подбирают варианты трудоустройства, а если есть заинтересованность в карьерном росте, — предлагают бесплатные краткосрочные программы профессионального обучения и повышения квалификации.
 

«Я постаралась включить студентов в разговор, выяснить вопросы, которые их волнуют, и рассказать, как решать проблемы поиска работы с помощью портала «Работа в России» или при обращении в кадровый центр. Некоторые навыки использования портала мы отработали на практике прямо в ходе встречи», — рассказывает начальник кадрового центра по Центральному округу города Курска Елена Вдовенко. 

☎️Напоминаем, что для соискателей и работодателей действует горячая лилия контакт-центра 8-800-350-20-20. Обращайтесь с любым вопросом в сфере занятости!

Заключайте контракт на военную службу!

Возможности портала «Работа в России» для соискателей
⚡Ищете работу? Портал «Работа в России» — ваш надёжный помощник в поиске подходящего места! Доступ к платформе свободный и бесплатный.
⚡Как найти работу
На портале вы сможете создать резюме — тогда работодатели сами смогут предлагать вам подходящие вакансии. Кроме того, здесь удобно подбирать интересные предложения и быстро на них откликаться. А если понадобится поддержка — можно обратиться в ближайший центр занятости населения.
Просматривать вакансии может любой посетитель портала. Достаточно перейти на страницу поиска, указать название должности, регион, желаемый уровень зарплаты, тип занятости и другие важные критерии — система подберёт подходящие варианты. Чтобы откликнуться на вакансию, потребуется регистрация.
⚡Как разместить резюме
Создать резюме очень просто — для этого нужно авторизоваться на портале. Есть два удобных способа сделать это.
Если у вас ещё нет учётной записи на Госуслугах, зарегистрируйтесь там — это займёт всего 2–3 минуты. Для регистрации достаточно адреса электронной почты или номера мобильного телефона. После завершения регистрации вернитесь на портал «Работа в России» и войдите с помощью полученных логина и пароля.
Если учётная запись на Госуслугах уже есть, используйте существующие логин и пароль для входа на портал «Работа в России». После входа нажмите «Добавить резюме» и приступайте к заполнению.
Полезные ссылки:
Портал «Работа в России»: trudvsem.ru
.
☎За консультациями по использованию сервисов портала «Работа в России» обращайтесь в территориальный кадровый центр или звоните по телефону контакт-центра: 8-800-350-20-20.

«Работа в России»: студенты освоили инструмент для построения карьеры
👍8 октября в КИТ в рамках проекта маршрутизации молодёжи прошло профориентационное мероприятие для студентов 2–3 курсов. Его цель — познакомить ребят с Единой цифровой платформой «Работа в России» и научить эффективно использовать её возможности.
⚡В ходе информационного часа участники не только узнали о функционале платформы, но и разобрали его на наглядных примерах. Студентам пошагово показали, как зарегистрироваться на портале, создать резюме, искать вакансии с учётом профессии и желаемого уровня заработной платы, а также отслеживать актуальные данные о ситуации на рынке труда.
💥Важной частью встречи стала практическая работа: студенты сразу пробовали взаимодействовать с сервисом и разбирались в порядке действий. Они активно задавали вопросы о том, как пользоваться платформой и какие варианты трудоустройства доступны.
 🗣«Работа в России» — это не просто каталог вакансий, а полноценный инструмент для построения карьеры. «Здесь можно не только найти подходящую работу, но и быть в курсе тенденций рынка труда, записаться на стажировку или обучение», — отметила начальник кадрового центра по Центральному округу Елена Вдовенко.
‼️По итогам мероприятия студенты отметили, что теперь чувствуют себя увереннее при работе с порталом и лучше ориентируются в его функциях.

Когда забота — в сердце: Мария Дроздова, воспитатель и многодетная мама
👍Мария Дроздова из Курчатова — мама четверых детей: старшей дочери 13 лет, а младшему сыну —5 лет. Материнство стало для неё не просто важной частью жизни, а настоящей профессиональной базой.
💥Путь Марии в профессии получился необычным. Она окончила КГУ, факультет «ИПФ, охрана труда», и получила специальность специалиста по техносферной безопасности, но выбрала другое направление — то, что по-настоящему откликалось в душе. Мария стала индивидуальным предпринимателем: организовывала детские праздники и занималась фотосъёмкой.
⚡Со временем ей захотелось вернуться к более системной работе с детьми. В Курчатовском кадровом центре ей предложили несколько вакансий, и больше всего её привлекла должность воспитателя в дошкольном учреждении. Мария чувствовала: именно здесь её материнский опыт будет по-настоящему востребован.
На собеседовании в МАДОУ «Детский сад № 4 “Алёнушка”» Мария  показала свою вовлечённость и искреннюю любовь к детям — и ей предложили работу. Сегодня она штатный сотрудник, и коллеги ценят её за творческий подход к занятиям и высокую ответственность.
При этом Мария не останавливается на достигнутом, повышает уровень знаний,обучаясь на курсах «Методика и психология дошкольного образования».
🗣️«У каждой женщины своя отправная точка в профессиональной сфере, — подчёркивает директор Кадрового центра Курской области Елена Перелыгина. — А карьерные консультанты помогают понять, куда двигаться дальше: подобрать подходящую работу или программу обучения, подготовиться к собеседованию, разобраться в своих сильных сторонах и грамотно их презентовать».
💯История Марии — о том, как поддержка и сопровождение центра занятости помогают не просто найти работу, а обрести своё место в профессии и гармонично сочетать развитие и семейные заботы.

Кадровый центр Курской области на «Прорыве»

👥 С 8 по 10 октября в спортивно‑оздоровительном центре имени Валентины Терешковой прошла Международная школа студенческого актива «Прорыв» – событие, где энергия молодости соединилась с идеей общего будущего. В форуме приняли участие 150 молодых активистов, среди которых были гости из стран ближнего и дальнего зарубежья: представители студенческих сообществ, лидеры общественных объединений, волонтёры.

✅ Школа студенческого актива стала площадкой, где ключевые идеи Года единства народов России, объявленного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, получили воплощение. Программа объединила образовательные, командные и культурно‑просветительские форматы. Важными блоками стали историко‑патриотическая экскурсия, просветительский курс по интернет‑маркетингу и интерактивный воркшоп по культурному коду России.

💬 В работе школы приняла участие Елена Перелыгина, директор кадрового центра Курской области. В своём приветственном слове она осветила актуальную ситуацию на рынке труда в регионе и рассказала о возможностях, которые сегодня доступны для молодёжи.

💯 «Прорыв» доказал, что единство – это ежедневная практика: умение слышать, уважать, договариваться и вместе делать что‑то полезное. Именно из таких встреч, наполненных совместной работой, появляются проекты, способные менять общество к лучшему – шаг за шагом, идея за идеей, команда за командой.

Источник фото: Молодежные инициативы города Курска

Молодёжь Курска выбирает путь: более 70 профтуров в действии
💥В рамках национального проекта «Кадры» в Курской области действует проект по профориентации и маршрутизации молодёжи. Его цель — помочь школьникам и студентам узнать о профессиях в регионе:  про обучение и вакансии, присмотреться к востребованным профессиям.
⚡Специалисты кадровых центров стремятся говорить с молодёжью на одном языке: они подбирают форматы, которые наиболее  полезны и интересны для каждой возрастной группы.
⚡Со школьниками часто используют игровые квизы и интерактивные форматы — так проще вовлечь ребят и пробудить интерес к разным профессиям. Со старшеклассниками подход становится более предметным: в беседах обсуждают, что им интересно, в чём они сильны и насколько эти склонности востребованы на рынке труда.
Именно эта идея легла в основу профтуров, которые проводит Кадровый центр «Работа России» в Курской области. Учащиеся посещают предприятия и организации, знакомятся с профессиями «изнутри» и могут напрямую пообщаться с действующими специалистами — это помогает лучше представить себе будущую работу и принять более осознанное решение о выборе пути.
💥С начала 2026 года состоялось свыше 70 профессиональных туров, в которых поучаствовали более 1200 школьников, студентов ссузов и вузов. Участники побывали на предприятиях промышленности, в организациях общественного питания, здравоохранения, пожарной части и в правоохранительных органах. Среди площадок — АО «Готэк», АО «Свежий хлеб», АО «БТК групп», АО «КЭАЗ», ЗАГС, ООО «Европа, АО «Геомаш», ООО «ТЛК «Р-Транс» и другие.
🗣️«Такой формат помогает взглянуть на профессию без навязанных стереотипов: вживую увидеть рабочую среду, разобраться в требованиях и оценить, насколько эта сфера подходит лично тебе»,—.говорит директор Кадрового центра Курской области Елена Перелыгина.
👉На портале «Работа России» для молодёжи доступно свыше 20 сервисов — они помогают сориентироваться в многообразии профессий и выстроить свой карьерный маршрут. Подробнее о сервисах службы занятости для молодёжи — по ссылке: clck.ru/3PMRSs.
👉Если нужна индивидуальная консультация по планированию карьеры, подайте заявление через личный кабинет на портале «Работа России».