Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная…
Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда информирует о ключевых требованиях трудового законодательства Российской Федерации, касающихся организации медицинских осмотров и предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации.
1. Обязанности работодателя по организации медицинских осмотров. Работодатель обязан за свой счет организовать и провести обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры (включая психиатрические освидетельствования и химико-токсикологические исследования) для определенных категорий работников (вредные/опасные условия, транспорт, пищевая промышленность и др.).
Гарантия: На время прохождения этих процедур за работником сохраняется место работы и средний заработок (ст. 214, 220 ТК РФ).
2. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Диспансеризация – это комплекс мероприятий, проводимых добровольно в целях оценки состояния здоровья определенных групп населения (Федеральный закон № 323-ФЗ).
Работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ):
- Все работники -1 рабочий день (1 раз в 3 года)
- Работники старше 40 лет - 1 рабочий день (Ежегодно)
- Предпенсионеры и пенсионеры - 2 рабочих дня (Ежегодно)
Порядок:
*Работник освобождается от работы по письменному заявлению после согласования дня с работодателем.
*За работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. *Работник обязан предоставить справку, подтверждающую прохождение диспансеризации.
Верхневолжская МТГИ труда напоминает: Соблюдение данных норм является обязательным требованием трудового законодательства, направленным на сохранение жизни и здоровья работников.
1. Обязанности работодателя по организации медицинских осмотров. Работодатель обязан за свой счет организовать и провести обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры (включая психиатрические освидетельствования и химико-токсикологические исследования) для определенных категорий работников (вредные/опасные условия, транспорт, пищевая промышленность и др.).
Гарантия: На время прохождения этих процедур за работником сохраняется место работы и средний заработок (ст. 214, 220 ТК РФ).
2. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Диспансеризация – это комплекс мероприятий, проводимых добровольно в целях оценки состояния здоровья определенных групп населения (Федеральный закон № 323-ФЗ).
Работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ):
- Все работники -1 рабочий день (1 раз в 3 года)
- Работники старше 40 лет - 1 рабочий день (Ежегодно)
- Предпенсионеры и пенсионеры - 2 рабочих дня (Ежегодно)
Порядок:
*Работник освобождается от работы по письменному заявлению после согласования дня с работодателем.
*За работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. *Работник обязан предоставить справку, подтверждающую прохождение диспансеризации.
Верхневолжская МТГИ труда напоминает: Соблюдение данных норм является обязательным требованием трудового законодательства, направленным на сохранение жизни и здоровья работников.
Просмотры: 73