▶ видео
Когда завод становится семейной историей
На «Сельмаше» работают целые трудовые династии. И за каждой из них – своя история. Например, семья Кочуровых. Сергей и его сын Андрей работают в одном цехе. Причём Андрей – мастер участка, а отец трудится в его подразделении.
Но история этой семьи на предприятии началась ещё раньше. Супруга Сергея, мама Андрея, Ольга Геннадьевна пришла на «Сельмаш» первой и работает здесь дольше обоих. Три человека, одна семья, один завод. При этом у каждого свой профессиональный путь, свои обязанности и ответственность.
Я всегда с особым уважением отношусь к таким семьям. Ведь когда дети выбирают предприятие, на котором работают их родители, это не только продолжение семейной традиции, а ещё и определённое доверие к заводу, к его будущему.
Но преемственность не означает, что молодое поколение должно повторять путь старшего. Важно, чтобы у каждого была возможность развиваться, приобретать опыт, брать на себя ответственность и добиваться собственных результатов. История Кочуровых – хороший тому пример.
За годы работы «Сельмаш» стал частью жизни многих семей. И мне хочется, чтобы эта связь сохранялась, чтобы молодые люди видели здесь перспективы, а старшее поколение знало, что его труд и опыт по-прежнему ценят.
Благодарю семью Кочуровых за многолетнюю работу и верность выбранному делу. Спасибо всем нашим трудовым династиям, продолжающим историю «Сельмаша».
На «Сельмаше» работают целые трудовые династии. И за каждой из них – своя история. Например, семья Кочуровых. Сергей и его сын Андрей работают в одном цехе. Причём Андрей – мастер участка, а отец трудится в его подразделении.
Но история этой семьи на предприятии началась ещё раньше. Супруга Сергея, мама Андрея, Ольга Геннадьевна пришла на «Сельмаш» первой и работает здесь дольше обоих. Три человека, одна семья, один завод. При этом у каждого свой профессиональный путь, свои обязанности и ответственность.
Я всегда с особым уважением отношусь к таким семьям. Ведь когда дети выбирают предприятие, на котором работают их родители, это не только продолжение семейной традиции, а ещё и определённое доверие к заводу, к его будущему.
Но преемственность не означает, что молодое поколение должно повторять путь старшего. Важно, чтобы у каждого была возможность развиваться, приобретать опыт, брать на себя ответственность и добиваться собственных результатов. История Кочуровых – хороший тому пример.
За годы работы «Сельмаш» стал частью жизни многих семей. И мне хочется, чтобы эта связь сохранялась, чтобы молодые люди видели здесь перспективы, а старшее поколение знало, что его труд и опыт по-прежнему ценят.
Благодарю семью Кочуровых за многолетнюю работу и верность выбранному делу. Спасибо всем нашим трудовым династиям, продолжающим историю «Сельмаша».