Кадровый центр Кировской области

Какой первый шаг нужно сделать подростку, чтобы найти профессию по душе?

👉 Ответ искали вместе — 115 школьников Кирово-Чепецка, Кадровый центр Кирово-Чепецкого района и команда Молодежного центра карьеры города Кирова.

Что узнали ребята:
✅ Какие преимущества дает официальное трудоустройство
✅ Какая финансовая поддержка доступна при трудоустройстве через Кадровый центр
✅ Как найти программы целевого обучения на портале «Работа в России»

😉 На встрече не было никакой скучной теории! Молодежный центр карьеры провел интерактив «Твой полезный навык», занятие «Первый шаг к профессии» и профориентационную игру «ПРО.Выбор». Ребята выполняли задания, работали с разными форматами и открывали для себя возможности, о которых раньше даже не задумывались.

🎓 Не остались в стороне и педагоги. Для них прошла мастерская «Методическая карта профориентации» — об инструментах работы с молодежью и профессиональном самоопределении.

🖊 А родителям напомним: если ваш подросток до сих пор не определился с профессией — это абсолютно нормально. Первый шаг — не «выбрать профессию прямо сейчас», а узнать, какие есть инструменты и поддержка. Именно этому и учили на встрече.

❗ Нужна помощь в выборе будущей профессии? Приходи в Кадровый центр своего района, мы знаем все о востребованных специальностях!

Полиция — энергетика — производство — МЧС

✅ Так прошла «Неделя без турникетов» для школьников Юрьянского района. Ребята 6–9 классов трех школ — пгт Юрья, ЗАТО Первомайский и д. Подгорцы — ходили туда, куда обычно попадают только взрослые.

👮‍♀ МО МВД России «Юрьянский» рассказали, как реально выглядит рабочий день полицейского, какие требования к сотрудникам и какие качества важны — не «сила и смелость» из фильмов, а конкретика. Можно было завалить вопросами.

🛠 Юрьянский РЭС филиала «Кировэнерго» показали, как обеспечивается электроснабжение территории. И вот что интересно: та самая физика из школы — она тут не для контрольных, а для работы. Профессии — от электромонтёра до инженера.

🔎 ООО «РТИ Групп» — деревообработка от и до: сырье приходит — готовая продукция выходит. Показали весь цикл, рассказали про современные технологии, контроль качества и безопасность труда. Спойлер: это давно не «дедовский цех».

📝 Специальная пожарно-спасательная часть №4 — техника, оборудование, экипировка. Рассказали, как проходят дежурства и выезды. И дали примерить снаряжение — вот тут стало понятно, насколько тяжелая это работа. В буквальном смысле.

📌 Выбор профессии — это не гадание и не «куда родители скажут». Это маршрут. И прокладывать его можно уже сейчас — в 8–9 классе, а не в последний месяц перед подачей документов.

Работодателям: как будет работать квота для участников СВО

✏ Подписан проект постановления Кировской области, устанавливающий порядок выделения рабочего места для приема на работу участников СВО и выполнения квоты.

Ключевое для бизнеса:
📊 Квота — 1% от среднесписочной численности работников
📊 Действует для предприятий с численностью свыше 100 человек
📊 В регионе под действие закона попадают более 400 предприятий
📊 Механизм единый: понятные правила, регулярный контроль, гибкость трудоустройства, цифровизация процессов

👉 Документ снимает главную неопределенность — как именно выполнять квоту и что считается исполнением обязательства.

❓Нужна помощь с подбором кандидатов или разъяснением порядка? Обращайтесь в Кадровый центр — работаем с каждым предприятием индивидуально.

Ты когда-нибудь видел, как работает завод? Не на картинке, а вживую

📅 С 12 по 18 октября по всей стране прошла акция «Неделя без турникетов». В Кирово-Чепецком районе ее поддержали три предприятия — и 163 школьника города сходили туда, куда обычно не пускают просто так.

Свои двери открыли:
🖊 ООО «Эпотос»
🖊 ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ»
🖊 Ассоциация Кабельного телевидения

📌 «Неделя без турникетов» — это не просто «посмотреть на станки». Экскурсии, мастер-классы, встречи с людьми, которые там реально работают. Можно было спросить: а сколько вы получаете? а что вы делаете целый день? а какое образование нужно?

🛠 Многие ребята пришли не из любопытства, а чтобы понять — кем быть. И это нормальный способ выбирать: не по описанию в интернете, а увидев все своими глазами.

✨ Хочешь попасть на экскурсию в следующий раз? Приходи в Кадровый центр своего района, и мы обязательно организуем такое мероприятие для твоего класса!

Когда неудобно прийти самому — мы приезжаем

📌 В период реабилитации не всегда есть возможность прийти в Кадровый центр самому. А вопросы о будущем — о работе, обучении, мерах поддержки — никуда не исчезают. Поэтому специалисты Кадрового центра города Кирова отправились в Центр реабилитации «Вятские Увалы», где проходят восстановление участники СВО.

Встреча получилась в формате разговора, а не лекции:
✅ рассказали о мерах государственной поддержки
✅ провели индивидуальные консультации — каждая по конкретной жизненной ситуации
✅ организовали практическую работу с порталом «Работа в России»: где искать вакансии, как выбрать направление обучения, как авторизоваться и подать заявление

✏ Часть участников уже определилась со сферой деятельности, часть — выбрала программу обучения. Это будущие специалисты, которые возвращаются к работе и готовы учиться.

‼ Если вам нужна помощь в трудоустройстве или выборе образовательной программы — приходит в Кадровые центры Кировской области или оставляйте заявку на портале «Работа в России» — https://trudvsem.ru/

Разговор, после которого есть конкретный результат

✅ В Кадровом центре Советского района прошла ярмарка вакансий для участников СВО и членов их семей. ООО «Советская агрофирма» предложила свои вакансии — и это были не абстрактные «есть места», а конкретные предложения с гарантированным собеседованием.

🎓 Отдельно обсудили планы на будущее: граждане планируют в следующем году пройти профессиональное обучение и открыть собственное дело.

✏ В Кадровом центре мы не просто рассказываем о вакансиях, а помогаем выстроить путь — от первого разговора с работодателем до собственного дела, если человек решит пойти этим путем.

‼ Если вы участник СВО или член семьи участника — приходите. Поможем подобрать работу, расскажем о бесплатном обучении и мерах поддержки. Адреса и телефоны Кадровых центров — https://vk.ru/@trudkirovru-adresa-i-telefony