На территории Тайшетского муниципального округа  реализован комплекс мер по улучшению демографической ситуации, поддержке семей с детьми и укреплению кадрового потенциала на предприятиях округа.

     
Совсем непросто совмещать работу, воспитание детей и повседневные заботы. Поэтому  работодатели  на своих предприятиях и организациях уже внедрили корпоративные программы поддержки работников с семейными обязанностями. Цель корпоративной программы — не просто оказать поддержку, а создать атмосферу, где семья и карьера дополняют друг друга. 
      
Перечень организаций и предприятий, расположенных на территории Тайшетского муниципального округа, которые уже внедрили корпоративные программы повышения лояльности персонала и поддержки семей:
–    ОГБУ «УСЗСОН по Тайшетскому муниципальному округу»;
–    Отдел опеки и попечительства граждан по Тайшетскому муниципальному округу Межрайонного управления № 6 ;
–    ОГКУ «Центр социальной помощи семье и детям Тайшетского муниципального округа»;
–    ОГБУСО «Пуляевский дом социального обслуживания»;
–    ОГКУ Кадровый центр Иркутской области;
–    МКУДО «Тайшетская детская художественная школа»;
–    МКДОУ «Детский сад № 5 г. Бирюсинска»;
–    ООО «РУСАЛ Тайшетский алюминиевый завод».
 
Наличие корпоративной программы — не просто следование тренду, а стратегическая инвестиция в человеческий капитал. За ней стоит простая идея: поддержать тех, кто делает компанию сильной. Когда сотрудник спокоен за семью, он работает уверенно и стабильно.Корпоративная забота о семьях — выбор сильных компаний!