В бизнесе всегда будет жопа.
Вчера, сегодня, завтра, через десять лет. Потом мы, конечно, скажем: «Раньше было проще». Но если вспомнить, десять лет назад тоже хватало проблем. Просто привычное у нас забрали, пришло новое — и кажется, что раньше было лучше.
Бизнесу нужно управление. Сотрудники меняются: кто-то приходит, кто-то уходит, кто-то выгорает, кто-то находит в себе новые силы. И если владелец постоянно бегает, ищет, где очередная проблема, и бросается её исправлять, этот снежный ком только растёт.
Если выстроить грамотное управление, станет проще. Завалы и работу никто не отменит. Волшебной таблетки, после которой можно больше ничего не делать, нет. Вопрос в наших приоритетах и отношении к задачам.
Начните с простого: выпишите список задач и напротив каждой поставьте пометку:
— Обязательно я. Никто, кроме меня, не сделает.
— Терпит. Можно отложить на завтра или на неделю.
— Можно вообще не делать — ничего не изменится.
— Можно передать сотруднику. Будет не идеально, не совсем как у меня, но будет сделано.
Только оценивайте честно. Не с позиции «без меня конец света», а по реальным последствиям.
Вы удивитесь, сколько задач на самом деле не горят. И сколько свободного времени может появиться в течение дня.
Главное — не побежать сразу заполнять его новыми задачами. С нейронками ведь та же история: они ускоряют работу, а мы вместо того, чтобы насладиться свободным временем, нагружаем себя ещё больше. В итоге времени меньше, задач больше.
Учитесь распоряжаться своим временем и задачами. Это то, что действительно даст результат.
Вчера, сегодня, завтра, через десять лет. Потом мы, конечно, скажем: «Раньше было проще». Но если вспомнить, десять лет назад тоже хватало проблем. Просто привычное у нас забрали, пришло новое — и кажется, что раньше было лучше.
Бизнесу нужно управление. Сотрудники меняются: кто-то приходит, кто-то уходит, кто-то выгорает, кто-то находит в себе новые силы. И если владелец постоянно бегает, ищет, где очередная проблема, и бросается её исправлять, этот снежный ком только растёт.
Если выстроить грамотное управление, станет проще. Завалы и работу никто не отменит. Волшебной таблетки, после которой можно больше ничего не делать, нет. Вопрос в наших приоритетах и отношении к задачам.
Начните с простого: выпишите список задач и напротив каждой поставьте пометку:
— Обязательно я. Никто, кроме меня, не сделает.
— Терпит. Можно отложить на завтра или на неделю.
— Можно вообще не делать — ничего не изменится.
— Можно передать сотруднику. Будет не идеально, не совсем как у меня, но будет сделано.
Только оценивайте честно. Не с позиции «без меня конец света», а по реальным последствиям.
Вы удивитесь, сколько задач на самом деле не горят. И сколько свободного времени может появиться в течение дня.
Главное — не побежать сразу заполнять его новыми задачами. С нейронками ведь та же история: они ускоряют работу, а мы вместо того, чтобы насладиться свободным временем, нагружаем себя ещё больше. В итоге времени меньше, задач больше.
Учитесь распоряжаться своим временем и задачами. Это то, что действительно даст результат.
Просмотры: 4
