Зарплата: выплата наличными?

Работодатель выплачивает заплаты и премии на банковский счет (карту). Сотрудник намерен отказаться от услуг банков и попросить работодателя выплачивать деньги наличными. Может ли работодатель отказать?

Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Если трудовым или коллективным договором не предусмотрена выплата заработной платы в наличной форме, работодатель может отказать в такой форме выплаты (ответ Роструда на сайте онлайнинспекция.рф).