В отношении каких категорий не проводится специальная оценка условий труда

⁣
Мы знаем, что проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. Но на всех ли рабочих местах она проводится. Рассмотрим, когда специальная оценка условий труда не проводится.
⁣
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда следующих категорий работников:
- надомники,
- дистанционные работники,
- работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями,
- работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
⁣
Если Вы относитесь к таким работникам или работодателям — не проведение специальной оценки условий труда не является нарушением.
⁣
Также специальная оценка условий труда не проводится на рабочих местах, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
⁣
На таких рабочих местах повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления следующих обстоятельств:
- произошел несчастный случай на производстве (исключение - несчастный случай, произошедший по вине третьих лиц),
- выявлено профессиональное заболевание из-за воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов,
- в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) нарушения государственных нормативных требований охраны труда.