Вот и завершился блок посвященный трудовым правам женщин. Далее…
Загружаем изображение…
Вот и завершился блок посвященный трудовым правам женщин. Далее хочется поговорить на тему..., нет не отцов и детей. Теперь — внимание, не вздыхаем ностальгически по школьной программе! — переходим к теме «Дети и работа».
Воспитание детей и выполнение рабочих обязанностей нередко требуют от родителей грамотного совмещения разных ролей - и российское законодательство предусматривает целый комплекс трудовых гарантий, помогающих найти этот баланс.
В следующем материале мы разберем ключевые права и льготы для работников с детьми - от отпусков и перерывов для кормления до особенностей командировок и защиты при расторжении трудового договора.
Вы узнаете:
- кому и на какой срок предоставляется отпуск по уходу за ребёнком и как его могут разделить члены семьи;
- какие гарантии есть у усыновителей и как соблюсти тайну усыновления при оформлении отпусков;
- как оформить перерывы для кормления ребёнка и совместить их с рабочим графиком;
- в каких случаях работодатель обязан установить неполное рабочее время;
- каковы правила продления срочного трудового договора с беременной сотрудницей;
- какие дополнительные гарантии предусмотрены для одиноких родителей;
- как оплачивается больничный по уходу за больным ребёнком;
- при каких условиях родителей с маленькими детьми можно направлять в командировки или привлекать к сверхурочной работе.
Разбираем нормы Трудового кодекса РФ и смежных нормативных актов - с конкретными условиями, сроками и процедурами.
Информация будет полезна как работникам, так и работодателям: первые смогут лучше понимать свои права, вторые - избежать нарушений при организации труда сотрудников с семейными обязанностями.
Воспитание детей и выполнение рабочих обязанностей нередко требуют от родителей грамотного совмещения разных ролей - и российское законодательство предусматривает целый комплекс трудовых гарантий, помогающих найти этот баланс.
В следующем материале мы разберем ключевые права и льготы для работников с детьми - от отпусков и перерывов для кормления до особенностей командировок и защиты при расторжении трудового договора.
Вы узнаете:
- кому и на какой срок предоставляется отпуск по уходу за ребёнком и как его могут разделить члены семьи;
- какие гарантии есть у усыновителей и как соблюсти тайну усыновления при оформлении отпусков;
- как оформить перерывы для кормления ребёнка и совместить их с рабочим графиком;
- в каких случаях работодатель обязан установить неполное рабочее время;
- каковы правила продления срочного трудового договора с беременной сотрудницей;
- какие дополнительные гарантии предусмотрены для одиноких родителей;
- как оплачивается больничный по уходу за больным ребёнком;
- при каких условиях родителей с маленькими детьми можно направлять в командировки или привлекать к сверхурочной работе.
Разбираем нормы Трудового кодекса РФ и смежных нормативных актов - с конкретными условиями, сроками и процедурами.
Информация будет полезна как работникам, так и работодателям: первые смогут лучше понимать свои права, вторые - избежать нарушений при организации труда сотрудников с семейными обязанностями.