⚡️ Сверхурочная работа по новым правилам: 120 или 240 часов в год?

С 1 сентября 2026 года вступили в силу важные изменения Трудового кодекса РФ. Теперь работодатели могут увеличивать годовой лимит сверхурочной работы до 240 часов. Но есть нюанс!

❗️ Просто прописать новый лимит в правилах внутреннего трудового распорядка нельзя. Для этого необходим коллективный договор или отраслевое соглашение, распространяющееся на работодателя. И это далеко не единственное условие.

🎥 В нашем видео Светлана Анатольевна Шнайдер на практических примерах объясняет, что изменилось, какие документы необходимы и почему работодателям важно учитывать новые требования.

📍 Приглашаем вас 25–26 ноября в Санкт-Петербург на семинар «КАДРЫ 2027: новые запреты, оплата труда и увольнения — практика без ошибок».

За два дня вместе со Светланой Анатольевной разберём:

✅ Новые правила сверхурочной работы: как законно привлекать сотрудников и правильно оплачивать переработки.

✅ Изменения трудового законодательства 2026–2027 годов, новые ограничения и требования к работодателям.

✅ Сложные увольнения и актуальную судебную практику: как избежать ошибок и трудовых споров.

✅ Оплату труда, премии, графики сменности и суммированный учёт рабочего времени.

Главная цель семинара — не просто узнать об изменениях, а понять, как правильно применять их в ежедневной работе.

📅 25–26 ноября 2026 года

📍 Санкт-Петербург, Crown Hotel 4*

🔗 [Подробная программа и регистрация](https://btipb.ru/kadry_peterburg_november2026)

📞 Контакт для записи: Халикова Рената Радиковна

8 (347) 246-15-98, 8-986-969-69-01

📩 renata@btipb.ru