ОСК | Амурский судостроительный завод

Специальное предложение от партнера Банка ВТБ— Группы компаний UNIKEY.

Для клиентов ВТБ — сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса действует специальное предложение — скидка 3% на покупку квартиры в ЖК «Яблоневый сад» в Комсомольске-на-Амуре.

ЖК «Яблоневый сад» — новый жилой квартал от UNIKEY, где продумано всё для комфортной жизни: современные дома, благоустроенная территория и пространство для всей семьи.

Для подбора подходящего варианта и уточнения условий покупки можете обращаться к сотрудникам ипотечного отдела: Юлия +7 962 151 63 67, Анастасия +7 914 192 69 14

Работница Амурского судостроительного завода ОСК вышла в финал конкурса «А ну-ка, девушки!»

Кристина Зорина, машинист крана машиностроительного цеха, примет участие в финале Всероссийского конкурса профессионального мастерства «А ну-ка, девушки!». Она вошла в тройку призеров, так как первое место было отдано сразу двум участницам, и решением жюри была допущена к участию в финале, который состоится в Москве с 27 по 30 октября.

Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства работниц промышленных предприятий «А ну-ка, девушки!» состоялся в рамках Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. За звание лучших боролись шесть конкурсанток – работниц городских промышленных предприятий. Программа включала самопрезентацию, видеовизитку, ответы на вопросы и творческий номер.

Кристина с честью прошла все испытания, ненамного отстав от победительниц. Жюри заслуженно присудило ей второе место, и теперь Кристина поборется в финале конкурса с девушками из других промышленных регионов.

Удачи тебе, Кристина! У тебя крепкие рабочие корни и поддержка большой рабочей семьи – амурских корабелов ОСК.
Мы ВКонтакте

🏛️ МУЗЕЙНЫЙ ЧЕТВЕРГ
Музей Амурского судостроительного завода ОСК награжден за творческие инновации

Призом за «Творческие инновации» был награжден музей боевой и трудовой славы четырежды орденоносного Амурского судостроительного завода ОСК по итогам I корпоративного конкурса музейных подразделений Группы ОСК.
Жюри конкурса оценило постоянно действующую в музее АСЗ ОСК выставку «Невеста корабля», а также одноименный музейный проект, подготовленный сотрудниками музея совместно с пресс-службой предприятия.

В корпоративном конкурсе приняли участие музеи 20 предприятий ОСК – все действующие музейные подразделения корпорации. Конкурс был направлен на поддержку музейных команд, развитие экспозиций и проектов, а также обмен лучшими практиками сохранения и популяризации наследия российских корабелов.

При оценке учитывались профессионализм и творческий подход, актуальность экспозиций, информационная активность музеев, а также проекты, реализованные за последние годы.

Музей Амурского судостроительного завода ОСК – сосредоточение истории и сегодняшнего дня, активный и действенный инструмент для создания положительного имиджа предприятия, заинтересованности его посетителей и желания глубже погрузиться в заводской контекст.
Более 11 тысяч посетителей побывало в музее боевой и трудовой славы Амурского судостроительного завода ОСК за последние пять лет. Для них было проведено почти 2 тысячи экскурсий.

Итоги самых ярких событий в корпоративном дайджесте ОСК №8

Актуальные рубрики выпуска:

✔️ Главные новости
✔️ Команда ОСК
✔️ Производственная система
✔️ Люди ОСК
✔️ История
✔️ Жизнь ОСК

В новом выпуске вы также узнаете:

✅ Генеральный директор ОСК встретился с трудовыми коллективами предприятий и конструкторских бюро
✅ Президент России наградил коллектив Амурского судостроительного завода орденом Александра Невского
✅ ОСК присоединилась к реализации проекта по созданию международной арктической станции «Снежинка»
✅ На Аллее славы русской науки «корабелки» установлены бюсты выдающихся конструкторов ОСК
✅ ОСК и РСО подвели итоги работы Всероссийского студенческого отряда «Арктика»
✅ В России появится цифровое судостроительное производство
✅ ОСК запустила первый корпоративный конкурс «Корабел года ОСК»
✅ Новое жилье для корабелов
✅ Студентам профильных вузов назначены корпоративные стипендии ОСК

Оставайтесь в курсе самых актуальных новостей и достижений судостроительной отрасли – до встречи на страницах Дайджеста ОСК!

Подписывайтесь на Команду ОСК в MAX

Предложения по улучшению как ключевой фактор в развитии производственной системы на Амурском судостроительном заводе ОСК

Предложения по улучшению - один из важнейших элементов современной корпоративной культуры, а инициатива работников является важным инструментом развития и совершенствования любого предприятия. Когда каждый работник чувствует свою причастность к успеху предприятия, это создает атмосферу сотрудничества и взаимной ответственности.

С начала текущего года амурскими корабелами ОСК подано 775 ППУ, из них реализовано – 684.

В целях повышения вовлеченности сотрудников и их мотивации к улучшению производственных и офисных процессов на Амурском судостроительном заводе ОСК в течение года проводится конкурс «Лучшее предложение по улучшению» с ежеквартальным подведением итогов. Организатором его выступает отдел развития производственной системы АСЗ ОСК.

Участие в нем принимают не только работники производственных подразделений завода, но и также вспомогательные подразделения и офисы. Приоритетным и обязательным является участие ППУ, направленных на устранение потерь, а также реализованные ППУ с экономическим эффектом.

Победители конкурса определяются ежеквартально; помимо дипломов им вручают денежные сертификаты.

У каждого сотрудника АСЗ ОСК есть возможность не только подать ППУ, но и самостоятельно быстро, качественно и безопасно реализовать его в заводской кайдзен–мастерской.

В мастерской созданы все условия для реализации ППУ - материалы под рукой, профессиональный инструмент, современное оборудование для быстрой сборки, помощь экспертов, поддержка наставников в доработке рационализаторской задумки. Это быстрый переход от чертежа к готовому решению,

- говорит мастер кайдзен-мастерской Семен Сырков.
Подписывайся на канал Команда ОСК в МАХ

📚 БИБЛИОТЕЧНАЯ СРЕДА

«Все — яд, все — лекарство», — говорил Парацельс. Книга «11 врагов руководителя» Дэвида Дотлих и Питера Кейро о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки.

Она посвящена деструкторам — сильным сторонам руководителя, вышедшим из‑под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.

Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность.

В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» — наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности.

Она — путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.
Научно-техническая библиотека находится в здании ЦЗЛ, 2 этаж.

РАБОТА В КОМАНДЕ ОСК
ПАО «Амурский судостроительный завод» приглашает на работу:

- Маляров судовых;

- Проверщиков судовых;

- Слесарей-монтажников судовых ДВС;

- Сборщиков-достройщиков судовых;

- Электромонтажников судовых;

- Монтажников строительных лесов;

- Трубопроводчиков судовых.

❗ Проводится обучение!


Почему выбирают именно нас?

* компенсация проживания для иногородних;

* доставка служебным транспортом к месту работы;

* полный социальный пакет;

* ежегодная индексация заработной платы;

* компенсация оплаты проезда к месту отдыха;

* льготное ипотечное кредитование.

Присоединяйся к АСЗ –
Строй корабли и свое будущее!


✅ г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея Труда, 1, 1 этаж, кабинет 7
+7 (4217) 50-10-10
podbor@amurshipyard.ru
WWW.АСЗКМС.РФ

Мы ВКонтакте

Подписывайся на канал Команда ОСК в МАХ

«Неделя без турникетов» прошла на Амурском судостроительном заводе ОСК

Традиционная «Неделя без турникетов» прошла на Амурском судостроительном заводе ОСК. Организаторами акции выступили Союз машиностроителей России в лице Хабаровского регионального отделения Союзмаша и Лига содействия оборонным предприятиям.

За это время более 250 старшеклассников Инженерной школы, Центра образования «Открытие» и студентов-первокурсников Судомеханического техникума, обучающихся по программе «Профессионалитет», побывали на крупнейшем градообразующем предприятии и познакомились с целым рядом судостроительных профессий.

Специалисты отдела подбора и обучения персонала АСЗ ОСК совместно с отделом строителей, охраны труда и промышленной безопасности провели огромную работу, знакомя ребят с основами производства и рабочими профессиями.

Экскурсии по цехам предприятия сопровождались рассказами о его истории, о том, как становятся корабелами, и о престижности и значимости рабочих специальностей. Ребята побывали и в рабочих цехах, и в музее завода.

Особенно интересными и познавательными были экскурсии, проведенные для ребят в электромонтажном цехе, где заместитель начальника цеха Р.Ю. Ананин сумел не просто заинтересовать школьников и студентов профессией электромонтажника, но и ответил на многочисленные вопросы о судостроении и работе на судостроительном предприятии.

Всероссийская акция «Неделя без турникетов» реализуется с 2015 года Союзом машиностроителей России и Ассоциацией «Лига содействия оборонным предприятиям» и проводится ежегодно весной и осенью. Это целый комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности ведущих машиностроительных предприятий России и популяризацию профессий и специальностей, востребованных в промышленном производстве.

Подписывайся на канал Команда ОСК в МАХ

Дорогие амурские корабелы ОСК!

Поздравляем вас с 88‑летием Хабаровского края!

Хабаровский край — земля мастеров, сильных духом людей и больших дел. И мы, амурские корабелы, вносим огромный вклад в силу и развитие Дальнего Востока. Корабли и суда, рожденные на наших стапелях, продолжают традиции дальневосточного судостроения, укрепляют промышленный и оборонный потенциал страны, связывают берега и открывают новые горизонты.

Мы по праву составляем гордость его промышленного потенциала: в каждой сварной секции, в каждом спуске судна — талант, ответственность и любовь к делу. Благодаря нашему труду наш край остается опорным регионом, где строят не только корабли, но и будущее России.

Нашим подарком ко Дню рождения Хабаровского края станет новый боевой корабль - корвет "Грозный", который 23 октября будет выведен из цеха и переведен к достроечному пирсу!

Желаем новых производственных высот, надежных партнеров, слаженной работы в коллективе и, конечно, крепкого дальневосточного здоровья.
Пусть все проекты реализуются точно в срок, а каждый рабочий день приносит удовлетворение от сделанного.

С праздником, дорогие коллеги! Пусть Хабаровский край и дальше вдохновляет на большие свершения, а корабли Амурского судостроительного завода ОСК уверенно держат курс на успех!

Конкурс «Корабел года»: первые итоги и еще один шанс заявить о себе!

ОСК завершила основной этап приема заявок на первый корпоративный конкурс «Корабел года». Участники поборются за победу в 10 номинациях, охватывающих разные направления: инженерные решения, цифровые прорывы, наставничество, социальные инициативы.

Конкурс вызвал живой отклик. География участников охватила 38 предприятий корпорации.

От Амурского судостроительного завода ОСК на конкурс были поданы заявки:
📍 в номинацию «Корабел будущего. Молодой рабочий» - Фридман Сергей, сборщик-достройщик судовой корпусообрабатывающего цеха;

📍 в номинацию «Корабел будущего. Молодой специалист» - Комарова Ксения, мастер участка сборочно-сварочного цеха;

📍 в номинацию «Флагман производства» - Гиль Виталий, сборщик-достройщик корпусообрабатывающего цеха, и Матюшенко Сергей, сборщик КМС сборочно-сварочного цеха;

📍 в номинацию «Социальная инициатива» - Шестопалова Ирина, начальник отдела по связям с общественностью (проект «Невесте корабля быть!»);

📍 в номинацию «Лучший наставник для рабочего» - Ананин Роман, заместитель начальника электромонтажного цеха;

📍 в номинацию «Лучший проект» - команда цеха складского хозяйства с проектом «Организация контейнерного участка и участка под хранение крупногабаритных товарно-материальных ценностей на открытой площадке».

На текущем этапе осуществляется проверка поступивших конкурсных заявок на соответствие требованиям Положения о конкурсе. Это необходимо для обеспечения объективности и равных условий для всех участников.

Заявки, допущенные к участию, будут переданы на рассмотрение Конкурсной комиссии, которой предстоит оценить достижения участников и определить победителей.

Благодарим всех за вовлеченность и желаем удачи на следующем этапе!

✅ Не успели заявить о своих достижениях? Шанс еще есть!

Для тех, кто не успел подготовить и подать заявку на конкурс, предусмотрена дополнительная возможность сделать это до 23 октября включительно. Подробности — у ответственных за конкурс на нашем предприятии.