Просмотры: 12
Открытый канал
ID 70112364787163
Краевой Центр Охраны Труда | Всё самое важное. Охрана труда
Все самое важное и главное об охране труда. Мы оказываем методическую и практическую помощь бизнесу (обучаем ОТ, Первой помощи, работе на высоте и многому другому, проводим СОУТ, ОПР и Производственный контроль, Аудит и аутсорсинг по ОТ. Полную информацию вы можете прочитать на нашем сайте www.25ot.ru или связавшись с нами по контактам 8(953)220-25-20 или sales@25ot.ru
- Каналов в рубрике
- 1 868
- Место этого канала
- № 1 237
Аналитика канала
Дашборд
18 октября — 24 октября 2026
Загрузка…
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
39
0,0 %
+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.
61
50,7 %
было 47
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.
0
было 0
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
18
21,3 %
было 24
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
47,4 %
12,8 п. п.
пунктир — было 60,3 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
—
реакций на 100 просмотров
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.
0,6
132,3 %
было 0,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков за период
Число подписчиков за период не менялось
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
61просмотров за период 50,7 %
Средний охват поста — 18 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
—ER = реакции ÷ просмотры
За период у постов нет прочитанных реакций.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 00:38 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
⚖️ СОУТ и производственный контроль: в чём разница и зачем платить дважды?
💼 Многие работодатели задаются вопросом: если компания уже проводит специальную оценку условий труда (СОУТ), зачем нужен производственный контроль? Неужели это одно и то же?
Разбираемся! 👇
🔹 📋 СОУТ — специальная оценка условий труда
Это обязательная процедура, направленная на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и оценку уровня их воздействия на работников.
✅ Определяет класс условий труда.
✅ Помогает выявить вредные и опасные факторы.
✅ Позволяет установить гарантии и компенсации работникам при наличии соответствующих оснований.
✅ Проводится, как правило, не реже одного раза в 5 лет, за исключением предусмотренных законодательством случаев.
🔹 🏭 Производственный контроль
Это система мероприятий, направленных на соблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов на предприятии.
✅ Помогает контролировать соблюдение санитарных требований.
✅ Предусматривает проведение лабораторных исследований и измерений в необходимых случаях.
✅ Позволяет своевременно выявлять санитарно-эпидемиологические риски.
✅ Проводится в рамках программы производственного контроля с учётом специфики деятельности предприятия и требований законодательства.
💡 В чём главная разница?
СОУТ оценивает условия труда на рабочих местах в рамках требований законодательства об охране труда, а производственный контроль направлен на соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.
Это разные процедуры, у которых разные цели, правовые основания и задачи. Результаты одной не заменяют результаты другой!
💰 Так зачем платить дважды?
На самом деле речь не о двойной оплате одной услуги, а о выполнении разных обязательных требований.
Но расходы можно оптимизировать! 📉
✔️ Провести аудит действующей документации.
✔️ Проверить, какие исследования и измерения действительно необходимы.
✔️ Учесть уже имеющиеся результаты, если они применимы и могут использоваться в соответствии с требованиями законодательства.
✔️ Составить понятный план мероприятий с учётом специфики предприятия.
⚠️ Важно: возможность использовать одни и те же результаты измерений для разных целей зависит от конкретных обстоятельств и установленных требований. Автоматически заменять производственный контроль СОУТ или наоборот нельзя.
🎯 Грамотный подход — это не отказ от обязательных процедур, а отсутствие лишних расходов!
Наша компания помогает разобраться в требованиях, организовать проведение СОУТ и мероприятия по охране труда, чтобы ваш бизнес работал уверенно, безопасно и без ненужных затрат.
📩 Хотите понять, какие процедуры необходимы именно вашей организации? Свяжитесь с нами — поможем разобраться!
📞Для получения
дополнительной информации и консультаций по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности обращайтесь в Краевой центр охраны труда!
☎️8-953-220-25-20
📪sales@25ot.ru
🌐https://25ot.ru
📣Связаться с нами в МАХ
💼 Многие работодатели задаются вопросом: если компания уже проводит специальную оценку условий труда (СОУТ), зачем нужен производственный контроль? Неужели это одно и то же?
Разбираемся! 👇
🔹 📋 СОУТ — специальная оценка условий труда
Это обязательная процедура, направленная на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и оценку уровня их воздействия на работников.
✅ Определяет класс условий труда.
✅ Помогает выявить вредные и опасные факторы.
✅ Позволяет установить гарантии и компенсации работникам при наличии соответствующих оснований.
✅ Проводится, как правило, не реже одного раза в 5 лет, за исключением предусмотренных законодательством случаев.
🔹 🏭 Производственный контроль
Это система мероприятий, направленных на соблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов на предприятии.
✅ Помогает контролировать соблюдение санитарных требований.
✅ Предусматривает проведение лабораторных исследований и измерений в необходимых случаях.
✅ Позволяет своевременно выявлять санитарно-эпидемиологические риски.
✅ Проводится в рамках программы производственного контроля с учётом специфики деятельности предприятия и требований законодательства.
💡 В чём главная разница?
СОУТ оценивает условия труда на рабочих местах в рамках требований законодательства об охране труда, а производственный контроль направлен на соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.
Это разные процедуры, у которых разные цели, правовые основания и задачи. Результаты одной не заменяют результаты другой!
💰 Так зачем платить дважды?
На самом деле речь не о двойной оплате одной услуги, а о выполнении разных обязательных требований.
Но расходы можно оптимизировать! 📉
✔️ Провести аудит действующей документации.
✔️ Проверить, какие исследования и измерения действительно необходимы.
✔️ Учесть уже имеющиеся результаты, если они применимы и могут использоваться в соответствии с требованиями законодательства.
✔️ Составить понятный план мероприятий с учётом специфики предприятия.
⚠️ Важно: возможность использовать одни и те же результаты измерений для разных целей зависит от конкретных обстоятельств и установленных требований. Автоматически заменять производственный контроль СОУТ или наоборот нельзя.
🎯 Грамотный подход — это не отказ от обязательных процедур, а отсутствие лишних расходов!
Наша компания помогает разобраться в требованиях, организовать проведение СОУТ и мероприятия по охране труда, чтобы ваш бизнес работал уверенно, безопасно и без ненужных затрат.
📩 Хотите понять, какие процедуры необходимы именно вашей организации? Свяжитесь с нами — поможем разобраться!
📞Для получения
дополнительной информации и консультаций по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности обращайтесь в Краевой центр охраны труда!
☎️8-953-220-25-20
📪sales@25ot.ru
🌐https://25ot.ru
📣Связаться с нами в МАХ
Просмотры: 12
Просмотры: 20
🦺 ЛИДЕРСТВО РУКОВОДИТЕЛЯ В ОХРАНЕ ТРУДА. КАК СОЗДАТЬ КОМИТЕТ ПО ОТ? 👷♂️
Безопасность сотрудников начинается с позиции руководителя! 💼 Именно его отношение к охране труда формирует культуру безопасности в организации и показывает коллективу, что жизнь и здоровье людей — главный приоритет.
Но одного контроля недостаточно. Важно выстроить систему, в которой работодатель и сотрудники совместно работают над предотвращением несчастных случаев и профессиональных рисков. 🤝
🔹 Что означает лидерство руководителя в охране труда?
✅ Личный пример соблюдения требований безопасности.
✅ Обеспечение работников необходимыми средствами защиты.
✅ Своевременное выявление и устранение опасных факторов.
✅ Регулярное обучение и информирование сотрудников.
✅ Поддержка инициатив по улучшению условий труда.
✅ Контроль не только документов, но и реального состояния рабочих мест.
🏢 Как создать комитет (комиссию) по охране труда?
Комитет по охране труда — это орган, который помогает работодателю и работникам совместно решать вопросы безопасности на производстве.
📌 Основные этапы создания:
1️⃣ Примите решение о создании. Инициатором может выступить работодатель или работники. Создание комитета осуществляется на паритетной основе — с равным представительством сторон.
2️⃣ Определите состав. В комитет включают представителей работодателя и представителей работников, в том числе уполномоченных по охране труда, если они избраны.
3️⃣ Оформите необходимые документы. Подготовьте приказ о создании комитета и утвердите положение о его работе с учётом требований законодательства и мнения сторон.
4️⃣ Организуйте работу. Определите порядок заседаний, задачи, полномочия и порядок принятия решений.
5️⃣ Составьте план мероприятий. Включите анализ причин травматизма, оценку условий труда, предложения по улучшению рабочих мест и профилактике профессиональных рисков.
🎯 Какие задачи решает комитет?
🔸 Рассматривает предложения по улучшению условий и охраны труда.
🔸 Участвует в разработке мероприятий по профилактике травматизма.
🔸 Анализирует состояние безопасности на рабочих местах.
🔸 Содействует информированию сотрудников о требованиях охраны труда.
🔸 Поддерживает взаимодействие между работодателем и коллективом по вопросам безопасности.
⚖️ Что говорит законодательство?
В России порядок создания и деятельности комитетов (комиссий) по охране труда регулируется статьёй 224 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н.
Важно: создание комитета не заменяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
💡 Главное: эффективное лидерство в охране труда — это не просто подписи в журналах и наличие инструкций. Это личная ответственность руководителя, вовлечённость сотрудников и системная работа над предотвращением рисков.
👷♀️ Хотите выстроить эффективную систему охраны труда в своей организации? Доверьте профессионалам аудит, сопровождение и организацию процессов по охране труда!
📩 Свяжитесь с нами — поможем сделать безопасность частью корпоративной культуры вашей компании.
📞Для получения
дополнительной информации и консультаций по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности обращайтесь в Краевой центр охраны труда!
📞8-953-220-25-20
📧sales@25ot.ru
🌐www.25ot.ru
Связаться с нами в MAX
Безопасность сотрудников начинается с позиции руководителя! 💼 Именно его отношение к охране труда формирует культуру безопасности в организации и показывает коллективу, что жизнь и здоровье людей — главный приоритет.
Но одного контроля недостаточно. Важно выстроить систему, в которой работодатель и сотрудники совместно работают над предотвращением несчастных случаев и профессиональных рисков. 🤝
🔹 Что означает лидерство руководителя в охране труда?
✅ Личный пример соблюдения требований безопасности.
✅ Обеспечение работников необходимыми средствами защиты.
✅ Своевременное выявление и устранение опасных факторов.
✅ Регулярное обучение и информирование сотрудников.
✅ Поддержка инициатив по улучшению условий труда.
✅ Контроль не только документов, но и реального состояния рабочих мест.
🏢 Как создать комитет (комиссию) по охране труда?
Комитет по охране труда — это орган, который помогает работодателю и работникам совместно решать вопросы безопасности на производстве.
📌 Основные этапы создания:
1️⃣ Примите решение о создании. Инициатором может выступить работодатель или работники. Создание комитета осуществляется на паритетной основе — с равным представительством сторон.
2️⃣ Определите состав. В комитет включают представителей работодателя и представителей работников, в том числе уполномоченных по охране труда, если они избраны.
3️⃣ Оформите необходимые документы. Подготовьте приказ о создании комитета и утвердите положение о его работе с учётом требований законодательства и мнения сторон.
4️⃣ Организуйте работу. Определите порядок заседаний, задачи, полномочия и порядок принятия решений.
5️⃣ Составьте план мероприятий. Включите анализ причин травматизма, оценку условий труда, предложения по улучшению рабочих мест и профилактике профессиональных рисков.
🎯 Какие задачи решает комитет?
🔸 Рассматривает предложения по улучшению условий и охраны труда.
🔸 Участвует в разработке мероприятий по профилактике травматизма.
🔸 Анализирует состояние безопасности на рабочих местах.
🔸 Содействует информированию сотрудников о требованиях охраны труда.
🔸 Поддерживает взаимодействие между работодателем и коллективом по вопросам безопасности.
⚖️ Что говорит законодательство?
В России порядок создания и деятельности комитетов (комиссий) по охране труда регулируется статьёй 224 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н.
Важно: создание комитета не заменяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
💡 Главное: эффективное лидерство в охране труда — это не просто подписи в журналах и наличие инструкций. Это личная ответственность руководителя, вовлечённость сотрудников и системная работа над предотвращением рисков.
👷♀️ Хотите выстроить эффективную систему охраны труда в своей организации? Доверьте профессионалам аудит, сопровождение и организацию процессов по охране труда!
📩 Свяжитесь с нами — поможем сделать безопасность частью корпоративной культуры вашей компании.
📞Для получения
дополнительной информации и консультаций по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности обращайтесь в Краевой центр охраны труда!
📞8-953-220-25-20
📧sales@25ot.ru
🌐www.25ot.ru
Связаться с нами в MAX
Рекламный пост
Просмотры: 17
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…