Красноярская Городская Детская Больница №8

Рубрика «Советы от медицинской сестры Лидии» снова с вами 😊

☝️Для профилактики заболеваний и поддержке здорового образа жизни в  России🇷🇺, с 19 по 25 октября проходит неделя информированности о важности диспансеризации и профосмотров.

✨Диспансеризация — это профилактический медицинский осмотр, который предусматривает приемы у врачей-специалистов, а также ряд анализов и обследований. Пройти диспансеризацию можно бесплатно в поликлинике по месту прикрепления.

✨Диспансеризация необходима чтобы:
🔸На ранней стадии выявить заболевания и факторы риска их развития;
🔸Определить группу здоровья ребенка;
🔸Узнать, не употребляет ли подросток наркотические или психотропные вещества;
🔸Получить рекомендации, которые касаются здоровья, питания и в целом образа жизни ребенка.

❗️Важно
Проведение профилактических осмотров утв. приказом Минздрава от 14.04.2025 *211н- в нем прописаны все возрастные категории подлежащие диспансеризации.

❗️Важно
Профилактический медосмотр положен всем детям, которые проживают в России с полисом ОМС, независимо от их здоровья.

❓Как пройти диспансеризацию:
▶️Для бесплатной диспансеризации ребенку нужен полис ОМС и прикрепление к поликлинике
▶️Прикрепиться к поликлинике можно в регистратуре написав заявление
▶️записать ребенка на прием к педиатру и получить от него направление для прохождения узких специалистов а так же на анализы и необходимые обследования
▶️после прохождения профосмотра врач педиатр оценивает состояние здоровья ребёнка, определяет группу здоровья
▶️данные о прохождение профосмотра вносятся в медицинскую карту ребёнка

❗️Важно
🔸Список врачей и исследований зависит от возраста ребенка: до года, перед школой и в подростковом возрасте ребенка обследуют всесторонне, в остальное время рекомендовано посещать лишь основных врачей.

🔸Диспансеризацию проходить нужно обязательно, так удастся вовремя заметить проблемы со здоровьем и начать лечение.

«Школа управленческого мастерства»: от работы в режиме «пожара» — к системе

Врач лечит пациентов, а врач-руководитель одновременно отвечает за людей, процессы, решения и стабильную работу целого подразделения. Как расставлять приоритеты, грамотно делегировать задачи, поддерживать команду и не допускать профессионального выгорания?

16 октября на базе КГБУЗ «Красноярская городская детская больница №8» состоялся интенсивный практикум «От пожара к системе».

Участниками обучения стали заведующие поликлиниками и отделениями, исполняющие обязанности руководителей, заместитель главного врача по профилактической работе, а также начальник отдела контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Особенность этой аудитории заключается в том, что в кресле руководителя находятся практикующие врачи. Их профессиональный авторитет основан на клиническом опыте, а управленческие задачи нередко приходится осваивать уже после назначения на должность.

Поэтому тренинг был посвящён самым важным и применимым на практике инструментам управленческого минимума:

• приоритизации и управленческому фокусу;
• грамотной постановке задач;
• делегированию;
• мотивации команды;
• профилактике профессионального выгорания;
• контролю и сопровождению сотрудников.

Особое внимание во время обучения уделили руководителям со стажем менее трёх месяцев. Переход из роли врача в роль начальника — один из самых сложных и стрессовых этапов.

Для работы использовалась методика смешанных малых групп. Начинающие руководители разбирали сложные ситуации вместе с опытными заведующими, перенимали их логику принятия решений и учились задавать вопросы в комфортной и безопасной обстановке. Такое взаимодействие стало настоящим инструментом неформального наставничества.

Итогом насыщенного дня стали не только новые знания, но и готовые алгоритмы действий, которые можно применять уже сейчас. Они помогут снизить уровень операционного хаоса, укрепить команды и сделать работу подразделений детской больницы более понятной, предсказуемой и системной.

Инвестиции в развитие руководителей — это прямой вклад в качество и безопасность медицинской помощи нашим детям.

Как говорил Генри Форд:
«Собраться вместе — это начало, остаться вместе — это прогресс, работать вместе — это успех».

Выражаем огромную благодарность главному врачу Маргарите Юрьевне за идею и блестящую организацию тренинга!

Отдельно благодарим Дину Лямину, генерального директора ООО «ММЦ Медикал Он Груп — Красноярск», фасилитатора и коуча, за проведение обучения, профессионализм, внимательное отношение к каждому участнику и ценные практические инструменты, которыми она поделилась с нашими руководителями.

Поздравляем с профессиональным праздником наших специалистов - с днём аллерголога! 👨‍⚕️

Вы смело встречаете любые вызовы, будь то цветение, пыль или капризы погоды. ☝️

Ежедневно вы сражаетесь с коварным и незримым противником, избавляя людей от мучительных симптомов и возвращая им радость жизни. 🫶

Благодарим вас за возможность свободно дышать 🫁и наслаждаться миром. Желаем вам успехов в работе, искренней признательности от пациентов и множества историй полного выздоровления!🙏