ㅤ
Почему это важно? Наставничество сегодня — это не просто передача опыта, а инструмент стратегического развития компании. Грамотно выстроенный процесс помогает удерживать ценные кадры, сокращать срок адаптации новых сотрудников и формировать сильную команду.
ㅤ
Коллеги, делимся с вами ценным материалом, который поможет вам:
✅Правильно организовать процесс с учетом изменений в законодательстве
✅Выработать алгоритм действий отдела кадров при запуске и завершении цикла наставничества
✅ Проанализировать типичные ошибки при реализации программ наставничества и способы их преодоления
✅Выстроить работу эффективного наставника: управление развитием кадрового потенциала
ㅤ
👀Смотрите записи:
Переходите во вкладку «Видео» в нашей группе ВК или по ссылке:
https://vk.ru/prizvaniekrsk#section=videos
ㅤ
💪 Готовы к следующему уровню?
Записывайтесь на цикл обучения 🩺 «Эффективный наставник: управление развитием кадрового потенциала / наставничество в медицине» — и получите систему, а не просто теорию.
❗️ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:
https://prizvanie-krsk.ru/search?quest=%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE
По всем вопросам обращайтесь:
📧 На e-mail: amo@24amo.ru
📞 Или перезвоните нам : 8 800 350 98 67