СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.455▼ 0,7 %−3 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.2 900▲ 39,9 %было 2 388
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.315▲ 29,6 %было 280
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.61▼ 17,2 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.28▲ 15,6 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.156▼ 15,1 %было 184
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.34,3 %▼ 5,8 п. п.пунктир — было 40,1 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.10,86 %▼ 0,9 п. п.
было 11,73 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.2,7▲ 68,4 %было 1,9
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.5,7 %▲ 3,5 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
−3подписчиков за период
−1 самая большая убыль · 16 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
2 900просмотров за период▲ 39,9 %
Средний охват поста — 156 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
10,86 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 0,9 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 01:50 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Неделя правовой грамотности В Краснодарском крае стартовала Неделя правовой грамотности «Краснодарский край — территория без тени». Акция посвящена вопросам трудовым отношениям и будет проходить до 23 октября. В рамках проведения акции, 20 октября сотрудники МБУДО ЦДО «Радуга» приняли участие в работе круглого стола на тему «Трудовой договор, как элемент гарантии трудовых прав граждан».
Что "говорит" закон? Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках. Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность. Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера оплаты труда). Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве – работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца. Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника.
Потери работника при получении "серой" зарплаты Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы. Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством. В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе: • при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ); • при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ); • при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ); • при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ); • при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ); • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ); • в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника (ст. 234 ТК РФ); • в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст. 178 ТК РФ); • при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); • при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ); • в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.
Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру).
Министерство труда и социального развития Краснодарского края 350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58
Управление труда Отдел трудовых отношений и социального партнерства 350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5 тел./факс: +7 (861) 252-26-94 телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15
Папа, с Днем отца тебя мы поздравляем! В этот октябрьский день любви не счесть. Здоровья, счастья и добра желаем, Спасибо, дорогой, что ты на свете есть!
❤️Сегодня на занятиях в группах английского языка у нас буквально витал дух творчества! Дети проявили максимум креатива, работали увлеченно и очень активно. Каждый создавал свой неповторимый подарок — особенную открытку для папы! Особенно приятно было видеть, как серьезно они отнеслись к пожеланиям: каждый ребенок постарался выразить свою благодарность и написать, как сильно он любит своего папу. Работа кипела, а результат получился просто волшебным! 💝
Дорогие наши папы, поздравляем! Все дети шлют вам свой большой привет. 🙌 Мы любим вас, обнимаем и желаем здоровья и счастья на много-много лет! ❤️Педагог дополнительного образования Наталья Владимировна Степаненко.
В преддверии праздника в детском объединении «Секреты мастерства» прошло творческое занятие. Ребята с удовольствием мастерили открытки для пап — красивые, яркие и очень трогательные.
Такие занятия учат детей заботе, вниманию к близким и радости ручного труда. А помогала ребятам педагог дополнительного образования Наталья Владимировна Эрхова. 🌟
В преддверии Дня отца в детском объединении «Цветные ладошки» кипела творческая работа! Наши малыши с огромным старанием готовили сюрпризы для своих любимых пап.
Под чутким руководством педагога дополнительного образования Натальи Владимировны Эрховой ребята создали настоящие шедевры — в каждой поделке частичка детского тепла, любви и гордости за своего папу.
«Папа — это пример, опора и самый верный друг. Очень важно с ранних лет учить детей выражать свою любовь и благодарность», — отмечает Наталья Владимировна.
Юные мастера детского объединения «Волшебный мир рукоделия» освоили технику пластилинографии. Под руководством педагога дополнительного образования Елены Михайловны Рыбалка ребята научились создавать живописные картины с помощью пластилина, а затем закрепили полученные знания, создав яркую и веселую аппликацию.
Под чутким руководством педагога дополнительного образования Анастасии Владимировны Суховерховой ребята из детского объединения "Секреты мастерства" сотворили настоящие шедевры — поздравительные открытки для пап!
📌 Что было:
· Море фантазии и креатива. · Работа с бумагой и декором. · Тёплые слова в каждом изделии.
📌 Результат: Уникальные подарки, сделанные своими руками, которые точно растрогают любого отца до слёз. Гордимся нашими мастерами! 💪
Учащиеся из детского объединения «Цветные ладошки» вместе с педагогом дополнительного образования Анастасией Владимировной Суховерховой сделали подарки для своих пап — настоящие медальки, сделанные своими руками! Немного старания, капелька фантазии и много любви — и вот уже готов сюрприз, который растрогает любого папу. 💛
