СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.838▼ 0,2 %−2 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.2 670▼ 59,9 %было 6 945
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.86▼ 72,7 %было 328
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 18,7 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 2,8 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.346▼ 10,4 %было 386
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.41,3 %▼ 4,7 п. п.пунктир — было 45,9 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.3,22 %▼ 1,5 п. п.
было 4,72 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.1,3▼ 47,9 %было 2,6
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
−2подписчиков за период
+1 самый большой прирост · 18 окт 2026−1 самая большая убыль · 13 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Образование и обучение, до 1 тыс. подписчиков · каналов в группе: 7308
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
2 670просмотров за период▼ 59,9 %
Средний охват поста — 346 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
3,22 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 1,5 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 17:10 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
🗳️ В НАШЕЙ ШКОЛЕ СТАРТОВАЛИ ВЫБОРЫ ПРЕЗИДЕНТА ШКОЛЫ!
Сегодня, 19 октября, в МБОУ СОШ № 10 им. Т. П. Северова г. Туапсе проходит голосование за президента школы! 🇷🇺
В школе организован настоящий избирательный процесс: работают члены избирательной комиссии, учащиеся получают бюллетени и делают свой выбор в специально оборудованных кабинках для голосования.
Каждый участник выборов может внести свой вклад в будущее школьного самоуправления. Ведь президент школы — это не только почётный статус, но и ответственность, инициативность и готовность действовать в интересах учеников.
✨ Сегодня решается, кто станет голосом школьников и поведёт за собой новые идеи!
📌 Напоминаем: голосование проходит с 9:00 до 15:00.
🇷🇺 НОВАЯ УЧЕБНАЯ НЕДЕЛЯ В НАШЕЙ ШКОЛЕ Сегодня, 19 октября, в нашей школе традиционно началась новая учебная неделя с торжественной церемонии поднятия Государственного флага Российской Федерации и исполнения гимна нашей страны. 🇷🇺
📚 В рамках внеурочного занятия «Разговоры о важном» учащиеся познакомились с темой «Галина Сергеевна Уланова» — выдающаяся балерина, чьё имя стало символом высочайшего мастерства, грации и преданности искусству.
Ребята узнали о жизненном и творческом пути великой артистки, её вкладе в развитие отечественного балета и значении её наследия для мировой культуры. 🩰 #МБОУСОШ10 #Туапсе #РазговорыОВажном #ГалинаУланова #НоваяУчебнаяНеделя
Кто станет новым лидером школьного самоуправления? Знакомьтесь с нашими кандидатами! 💙
⭐ Авакян Арнест — ученик 10 «А» класса.
Арнест мечтает сделать школьную жизнь ярче, интереснее и комфортнее для каждого. Он выступает за новые мероприятия, тематические дни, конкурсы, возможность предлагать собственные идеи и воплощать их в жизнь. Для него важно, чтобы каждый ученик был услышан, а школьное самоуправление помогало добиваться реальных изменений.
⭐ Чуев Захар — ученик 9 «Б» класса.
Захар предлагает развивать спортивные турниры, творческие конкурсы и тематические дни, учитывая интересы самих учеников. Он готов собирать ваши предложения, обсуждать их с администрацией и рассказывать о результатах. Его цель — дать ребятам больше возможностей влиять на школьную жизнь.
🤝 Оба кандидата готовы прислушиваться к мнению учеников, поддерживать инициативы и работать ради общего будущего нашей школы!
📅 19 октября состоятся выборы президента школы! 🕘 Время голосования: с 9:00 до 15:00.
Пришло время проявить активность и сделать свой выбор! Подумайте, чьи идеи вам ближе, и обязательно примите участие в голосовании.
💙 Твой голос важен! Твоё мнение имеет значение! Вместе мы создаём школу, в которой хочется учиться!
Завершаем Неделю правовой грамотности «Краснодарский край — территория без тени» важной темой для наших школьников.
Первая работа — это новый опыт, самостоятельность и возможность получить собственные заработанные деньги. Но перед трудоустройством важно узнать, какие права есть у несовершеннолетних работников.
📌 Что необходимо знать подростку?
🔹 По общему правилу трудоустройство допускается с 16 лет. В предусмотренных законом случаях работать можно и раньше.
🔹 При приёме на работу с несовершеннолетним должен быть заключён письменный трудовой договор.
🔹 Для работников младше 18 лет устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени.
🔹 Несовершеннолетним запрещены определённые виды работ, в том числе работы с вредными и опасными условиями труда.
🔹 Для несовершеннолетних предусмотрены особые гарантии в отношении рабочего времени, отдыха и ежегодного оплачиваемого отпуска.
🔹 Перед трудоустройством необходимо пройти обязательный медицинский осмотр за счёт работодателя.
⚠️ Важно! Не соглашайся работать без официального оформления и не бойся задавать вопросы об условиях труда и оплате.
Если работодатель предлагает работу, обязательно обсуди условия с родителями или законными представителями и внимательно прочитай трудовой договор.
💙 Знание трудовых прав поможет сделать первые шаги в профессиональной жизни уверенно и безопасно!
📌 Коллективный договор: интересы работников под защитой
🤝 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР — ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ!
Продолжаем Неделю правовой грамотности «Краснодарский край — территория без тени».
Сегодня поговорим о коллективном договоре — документе, регулирующем социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.
📄 Что может предусматривать коллективный договор?
🔹 Условия и системы оплаты труда. 🔹 Дополнительные пособия и компенсации. 🔹 Особенности рабочего времени и времени отдыха. 🔹 Дополнительные оплачиваемые отпуска. 🔹 Меры по улучшению условий и охраны труда. 🔹 Поддержку работников, совмещающих работу с обучением. 🔹 Дополнительные меры оздоровления и отдыха работников и членов их семей.
📌 Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с трудовым законодательством.
Важно знать, что коллективный договор может предусматривать дополнительные гарантии и льготы для работников.
💡 Знайте свои права, интересуйтесь условиями коллективного договора и участвуйте в формировании благоприятной трудовой среды!
⚡️ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА РОССИИ: ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
В нашей школе прошёл урок, посвящённый электроэнергетике России. 🇷🇺
Учащиеся познакомились с историей развития электроэнергетики в нашей стране, узнали о её достижениях и перспективах на ближайшее будущее.
⚡️ Электроэнергетика — одна из важнейших отраслей экономики России, играющая значительную роль в развитии промышленности, науки и повседневной жизни людей.
🌱 Особое внимание было уделено перспективным проектам в области энергосбережения и экологии, которые помогают внедрять современные технологии и рационально использовать природные ресурсы.
💡 Такие занятия расширяют кругозор школьников, помогают понять значение энергетической отрасли и важность бережного отношения к окружающей среде.
В рамках Недели правовой грамотности «Краснодарский край — территория без тени» напоминаем о проблеме неофициальной заработной платы.
Что такое серая зарплата? Это ситуация, когда часть заработка выплачивается официально, а другая часть — неофициально, без отражения в документах и отчётности.
⚠️ Чем это может обернуться для работника?
🔸 Сложностями при подтверждении фактического размера заработка. 🔸 Уменьшением выплат, рассчитываемых исходя из официальной зарплаты. 🔸 Снижением размера некоторых гарантий и компенсаций. 🔸 Проблемами с получением выплат в предусмотренных законом случаях.
📌 Как защитить свои права?
✅ Требуйте заключения письменного трудового договора. ✅ Проверяйте, чтобы в договоре были указаны все согласованные выплаты за ваш труд. ✅ При нарушении трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Помните: официальная заработная плата — это не просто цифра в документах, а важная составляющая социальных гарантий работника.
💪 Учащиеся нашей школы в возрасте 16–17 лет приняли участие в тестировании Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди школьников VI возрастной ступени в Туапсинском муниципальном округе.
Ребята продемонстрировали свою физическую подготовку, силу, выносливость и стремление к спортивным достижениям! 🏃♂️
✨ Желаем нашим ученикам отличных результатов, новых побед и заслуженных знаков отличия ГТО!
В рамках Недели правовой грамотности «Краснодарский край — территория без тени» поговорим о том, почему важно официальное трудоустройство.
📄 Что нужно знать каждому работнику?
🔹 Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр остаётся у работника, второй — у работодателя.
🔹 В договоре должны быть определены должность, условия работы, режим рабочего времени и размер оплаты труда.
🔹 Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допуска работника к работе.
🔹 Официальное оформление трудовых отношений обеспечивает работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, включая право на своевременную выплату заработной платы и оплачиваемый отпуск.
❗️ Помните: прежде чем приступать к работе, внимательно ознакомьтесь с условиями трудового договора и убедитесь, что ваши права защищены.
