Бухгалтерские будни.🧮
Ценность работы бухгалтера. Как её доказать?💎
Случай из практики, конечно)))
Представьте ситуацию: сотрудник бухгалтерии недоволен своей заработной платой. Что он делает? Идёт к руководителю и говорит:
— Я хочу, чтобы моя зарплата была немного выше!
Руководитель, в идеале, отвечает:
— Да, я согласен.
Но в реальности чаще звучит другой вопрос:
— А с чего бы это?
— Я много работаю и хочу больше зарабатывать!
— И?
— И если нет, то я устала, я ухожу!🪭
Что делать руководителю?
Сотрудник в целом устраивал, но шантаж подействовал на работодателя негативным образом.
И было принято решение разместить объявление о поиске нового специалиста.📝
Внутри у каждого из двух участников этой истории, как говорится, «и хочется, и колется».
У одного — желание зарабатывать больше, у другого — желание сэкономить.
И тут начинается самое интересное!
Конечно, появляются кандидаты. Свято место пусто не бывает)))💯
И на собеседовании присутствует действующий главный бухгалтер.
Каждому кандидату он объясняет, как много у него работы и что иногда приходится сидеть ночами.
Руководитель, конечно, всё это слышит. А сотрудник, вероятно, думает: ну вот, сейчас-то меня точно оценят по достоинству!🤌
Я сама не раз бывала на собеседованиях и в качестве кандидата, и в качестве приглашённого специалиста.
И знаете, что я думаю?
Сидение по ночам — ещё не признак того, что вы много работаете. Возможно, даже наоборот.
Ценность специалиста заключается совершенно в другом. В умении организовать работу так, чтобы не приходилось сидеть ночами.
Представьте, как бы изменилось впечатление руководителя, если бы вместо рассказов о переработках он услышал:
— Документооборот отлажен и переведён в ЭДО.
— Для экономии времени на обработке первичных документов используется сервис распознавания.
— Для сотрудников разработаны понятные инструкции и регламенты работы с новыми сервисами и оборудованием.
Какой аргумент сработал бы сильнее?
Всё перечисленное или рассказ о том, что приходится работать ночами, потому что сотрудники весь день отвлекают вопросами о том, на какую кнопку нажать, чтобы принять документ?
Я помню, как работала в одной из организаций. После второго звонка кассира с просьбой объяснить, как оформить возврат клиенту, я отложила остальные задачи.
А на следующий день у всех кассиров на столах лежали инструкции о том, как «оформить возврат».
Можно было, конечно, продолжать вздыхать и рассказывать, как сильно меня все отвлекают. Но я предпочла один раз потратить время и решить проблему.❗️
Именно так я понимаю ценность работы специалиста: не просто выполнять задачи, а выстраивать процессы, устранять повторяющиеся проблемы и освобождать время для действительно важных дел.
Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш труд оценивали выше, подумайте: что изменится в работе компании благодаря вам?
Какие процессы станут быстрее? Где сократятся ошибки? На чём компания сэкономит время и деньги?
Вот об этом и стоит говорить с руководителем.
Работайте эффективно, позитивно и используйте все технические возможности, которые сегодня существуют для экономии времени на рутинной работе.
А теперь — хороших выходных!)))☕️
Ценность работы бухгалтера. Как её доказать?💎
Случай из практики, конечно)))
Представьте ситуацию: сотрудник бухгалтерии недоволен своей заработной платой. Что он делает? Идёт к руководителю и говорит:
— Я хочу, чтобы моя зарплата была немного выше!
Руководитель, в идеале, отвечает:
— Да, я согласен.
Но в реальности чаще звучит другой вопрос:
— А с чего бы это?
— Я много работаю и хочу больше зарабатывать!
— И?
— И если нет, то я устала, я ухожу!🪭
Что делать руководителю?
Сотрудник в целом устраивал, но шантаж подействовал на работодателя негативным образом.
И было принято решение разместить объявление о поиске нового специалиста.📝
Внутри у каждого из двух участников этой истории, как говорится, «и хочется, и колется».
У одного — желание зарабатывать больше, у другого — желание сэкономить.
И тут начинается самое интересное!
Конечно, появляются кандидаты. Свято место пусто не бывает)))💯
И на собеседовании присутствует действующий главный бухгалтер.
Каждому кандидату он объясняет, как много у него работы и что иногда приходится сидеть ночами.
Руководитель, конечно, всё это слышит. А сотрудник, вероятно, думает: ну вот, сейчас-то меня точно оценят по достоинству!🤌
Я сама не раз бывала на собеседованиях и в качестве кандидата, и в качестве приглашённого специалиста.
И знаете, что я думаю?
Сидение по ночам — ещё не признак того, что вы много работаете. Возможно, даже наоборот.
Ценность специалиста заключается совершенно в другом. В умении организовать работу так, чтобы не приходилось сидеть ночами.
Представьте, как бы изменилось впечатление руководителя, если бы вместо рассказов о переработках он услышал:
— Документооборот отлажен и переведён в ЭДО.
— Для экономии времени на обработке первичных документов используется сервис распознавания.
— Для сотрудников разработаны понятные инструкции и регламенты работы с новыми сервисами и оборудованием.
Какой аргумент сработал бы сильнее?
Всё перечисленное или рассказ о том, что приходится работать ночами, потому что сотрудники весь день отвлекают вопросами о том, на какую кнопку нажать, чтобы принять документ?
Я помню, как работала в одной из организаций. После второго звонка кассира с просьбой объяснить, как оформить возврат клиенту, я отложила остальные задачи.
А на следующий день у всех кассиров на столах лежали инструкции о том, как «оформить возврат».
Можно было, конечно, продолжать вздыхать и рассказывать, как сильно меня все отвлекают. Но я предпочла один раз потратить время и решить проблему.❗️
Именно так я понимаю ценность работы специалиста: не просто выполнять задачи, а выстраивать процессы, устранять повторяющиеся проблемы и освобождать время для действительно важных дел.
Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш труд оценивали выше, подумайте: что изменится в работе компании благодаря вам?
Какие процессы станут быстрее? Где сократятся ошибки? На чём компания сэкономит время и деньги?
Вот об этом и стоит говорить с руководителем.
Работайте эффективно, позитивно и используйте все технические возможности, которые сегодня существуют для экономии времени на рутинной работе.
А теперь — хороших выходных!)))☕️
Просмотры: 6