Герой нашего кейса: военнослужащий войсковой части 11741.
17.06.2026 — он получает ранение в ходе спецоперации.
Выплачивают 3 000 000 ₽.
11.09.2026 — Военно-врачебная комиссия официально признаёт: временно НЕ ГОДЕН к службе. И приказывает — отпуск по болезни на 30 суток. Всё честно, всё по закону. ✅
НО! Командование в/ч 11741 решает:
🚫 Рапорт? — «Не принимаем».
🚫 Отпуск? — «Не положено».
🚫 График отпусков? — «Нет».
Наш герой НЕ промолчал. Он обратился к нам - мы составили жалобу в военную прокуратуру и рапорт, который направили в интересах военнослужащего.
— и вот что ответила Военная прокуратура армии:
✅ Нарушение п. 7 ст. 31 Указа Президента РФ — УСТАНОВЛЕНО
✅ Нарушение п. 9 ст. 11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» — УСТАНОВЛЕНО
✅ График отпусков не доведён (нарушение п. 11 ст. 29) — УСТАНОВЛЕНО
✅ По командиру в/ч 11741 вынесено обобщённое представление
Право на отпуск ВОССТАНОВЛЕНО.
⚡ ВАЖНО ПОНИМАТЬ, военнослужащие:
❌ Отказ принять рапорт = НАРУШЕНИЕ закона
❌ «У нас принято не давать отпуск» = НАРУШЕНИЕ закона
❌ Испугаться и промолчать = ваши права навсегда уйдут к нарушителям
✅ Единственный законный путь — зафиксировать нарушение и оспорить его через прокуратуру, и верно подать рапорт при невозможности его зарегистрировать лично.
Работает. Проверено. Кейс перед вами. 📄
📩 Пишите в личные сообщения. Проанализируем вашу ситуацию и скажем, что реально можно сделать, оценим шансы и перспекитивы:
https://max.ru/u/f9LHodD0cOKbcn04Fz3D4Y6ULJhur7EjVG7tVJ6mo4gzzAGn3qUpqZlpk-c