Ухтинская городская организация КРО ВОИ

20 октября 2026 г. Продолжаем проведение занятий по пониманию инвалидности "Разные и равные", в Ухте.
Сегодня занятия проведены в "МАОУ УТЛ" (Ухтинском техническом лицее) для учеников 5 "А" и 5 "Б" классов.
Поговорили о стереотипах, сложившихся в обществе, по отношению к людям с инвалидностью. Обсудили социальный и медицинский подходы к инвалидности, виды и формы инвалидности и отчего становятся людьми с инвалидностью.
Затронули тему инклюзивного обучения, примеры, трудности такого обучения и их решения.

Посмотрели к/м фильмы "Музыка внутри" и "По-взрослому. Валентин".
(присутствовали 50 человек)

Спорт объединяет!
Члены нашей организации регулярно посещают плавательный бассейн «Юность». Плавание не только укрепляет здоровье и физическую выносливость, но и благотворно влияет на эмоциональное состояние: вода помогает снять напряжение, поднимает настроение и дарит заряд бодрости.
Совместные тренировки сплачивают коллектив, укрепляют командный дух, уверенность в своих силах и волю к победе. Ведь спорт объединяет, вдохновляет и делает нас сильнее — и поодиночке, и вместе!

С 17 октября начинают действовать новые правила доступности зданий МВД для инвалидов

В России вступает в силу новый порядок обеспечения доступности зданий и услуг системы Министерства внутренних дел для людей с инвалидностью.

Приказ МВД России № 666 от 27 августа 2026 года утверждён, зарегистрирован в Минюсте 1 октября и официально опубликован 6 октября (https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202610060009).

Документ заменяет прежний ведомственный порядок, действовавший с 2015 года.

Какие требования предусмотрены?

Органы и организации системы МВД, осуществляющие приём граждан, обязаны организовывать доступность объектов и предоставляемых услуг в соответствии с законодательством о социальной защите инвалидов.

Для оценки доступности предусмотрено проведение обследований зданий и помещений.

По результатам обследования оформляются паспорта доступности объектов, в которых отражаются существующие условия, выявленные ограничения и необходимые мероприятия.

Также устанавливается порядок организации помощи гражданам с инвалидностью при посещении соответствующих учреждений.

Особое внимание уделяется объектам, которые по техническим причинам невозможно полностью приспособить к потребностям маломобильных посетителей.

Такие обстоятельства не означают автоматического освобождения организации от обязанности обеспечить доступность предоставляемых услуг.

Почему это важно?

Люди с инвалидностью обращаются в подразделения МВД по вопросам оформления документов, миграционного учёта, подачи заявлений и получения других государственных услуг.

Архитектурные препятствия не должны лишать человека возможности реализовать эти права.

Новый приказ создаёт обновлённую ведомственную основу для проверки доступности объектов МВД и оценки выполнения необходимых мероприятий.

При выявлении нарушений граждане вправе обращаться к руководству соответствующего подразделения и в надзорные органы.

Важно: документ распространяется на систему МВД, но не непосредственно на прокуратуру, которая является самостоятельной системой государственных органов.

Источник: страница Правовой поддержки инвалидов онлайн (https://vk.ru/murperelom?w=wall-45525001_72842).

С 17 октября в России изменился порядок оформления документов при протезировании инвалидов

С 17 октября 2026 года вступили в силу изменения в правила документирования протезно-ортопедической помощи людям с инвалидностью.

Соответствующий приказ Минтруда России № 407н от 3 сентября 2026 года зарегистрирован Министерством юстиции и официально опубликован 6 октября (https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202610060024).

Документ корректирует унифицированную форму карты реализации мероприятий и оказания услуг по протезно-ортопедической помощи, утверждённую приказом Минтруда № 445н.

Что именно изменилось?

В карту внесены дополнительные сведения, необходимые для документирования оказанной помощи. В частности, уточняется порядок отражения результатов медицинских осмотров, включая осмотр офтальмолога при глазном протезировании.

Также изменяются отдельные показатели, связанные с оценкой двигательной активности человека при протезировании нижних конечностей.

В документации предусмотрено указание амбулаторной формы оказания услуг наряду с другими формами реабилитационной помощи.

Изменения направлены на более полное отражение информации о проведённых мероприятиях, состоянии человека и результатах реабилитации.

Почему это важно для людей с инвалидностью?

Документы, которые оформляются при протезировании и ортезировании, имеют значение для оценки проведённого лечения, качества предоставленных услуг и дальнейшего планирования реабилитации.

Если возникают разногласия по поводу объёма или результатов помощи, правильно оформленная медицинская документация может использоваться при рассмотрении жалоб и защите прав пациента.

Новый приказ не вводит дополнительных денежных выплат и сам по себе не расширяет перечень бесплатных технических средств реабилитации. Он меняет требования к оформлению документации, сопровождающей предоставление соответствующих услуг.

Источник: страница Правовой поддержки инвалидов онлайн (https://vk.ru/murperelom?w=wall-45525001_72824).

Спортсмены Ухтинской городской организации инвалидов успешно выступили на Чемпионате мира по пауэрлифтингу Национальной ассоциации пауэрлифтинга в Екатеринбурге

Источник: сюжет iZ НОВОСТИ УХТА от 14 октября 2026 (https://vkvideo.ru/video-67874185_456247355).

❓ Можно ли уволить сотрудника с инвалидностью, если он находится на длительном больничном?

💬 «Могут ли меня уволить, если я нахожусь на больничном более 6 месяцев? Инвалид III группы».

✔ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

👉 Таким образом, законодательством установлен прямой запрет на увольнение работника, находящегося на больничном».

Источник: страница ВОИ в ВКонтакте (https://vk.ru/voirussia?w=wall-145721895_34650).