320 медиков пришли на работу в наши подведомственные учреждения в этом году.

В 2026 году мы заключили 115 договоров о целевом обучении по программам специалитета и 68 договоров по ординатуре – это на 70% больше, чем годом ранее.

Будущие врачи проходят обучение в лучших ВУЗах страны – РНИМУ имени Н.И. Пирогова», Первом Московском медуниверситете И.М. Сеченова и Смоленском медуниверситете. Мы активно взаимодействуем с КГУ им. К. Э. Циолковского, который выступает флагманом научно-образовательной деятельности в нашем регионе.
 
В этом году 124 целевика уже трудоустроились или заканчивают оформление документов. Кроме них, подведомственные медучреждения трудоустроились выпускники этого года: 110 врачей и 150 специалистов среднего звена.

К нам приезжают и специалисты из других регионов. За девять месяцев этого года штат больниц пополнили 60 медиков из Смоленска, Брянска, Курска и Москвы. Это значит, что условия работы в Калужской области действительно привлекательны.
 
Чтобы молодые специалисты оставались, мы создаём систему поддержки:
🔹 компенсации по ипотеке и найму жилья;
🔹 выплаты «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
🔹 служебное жильё с возможностью приватизации;
🔹 доплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет включительно;
🔹 единовременные выплаты по отдельным специальностям;
🔹 система наставничества – 250 опытных специалистов, которые помогают адаптироваться молодым медикам.
 
Наша задача – чтобы в каждой больнице и поликлинике области хватало квалифицированных кадров. Кадровый вопрос в медицине можно решить только системной работой.