Сервисы для автоматизации подбора персонала, ч.2.
Еще 40 сервисов для поиска и отбора кандидатов:
• Работные сайты
• Сервисы лидогенерации
• Сервисы автопостинга
• Сервисы для организации реферальных программ
• ATS

ATS, конечно же, обогатились функционалом ИИ для работы с описанием вакансий и мэтчингом кандидатов.

Новости некоторых продуктов:
• EStaff добавили чаты hh, Авито и Max сразу в карточку кандидата, а новый центр аналитики превратился в систему принятия решений с интерактивными дашбордами и конструктором отчетов.
• iRecomendWork разработали ИТ сервис приведидруга для организации собственной внешней реферальной программы для крупных компаний
• Huntlee выкатили новый функционал ИИ-ботов: поиск кандидатов на hh, связь в чате hh или в мессенджерах, первичный скоринг и запись на собеседование
• СберПодбор запустили двойную интеграцию с HH: отказы кандидатам уходят автоматически прямо из системы, что помогает поддерживать максимальный Индекс вежливости
• Юнион. Новинки 2025: новая аналитика - интеграция с BI SuperSet; ролевая модель для отчётов; ИИ-оценка откликов кандидатов; каскадная вакансия (массовый подбор); конфиденциальная вакансия; брендируемый реферальный портал; интеграция с IP телефонией; опросы для оценки качества подбора

Планы на 2026
Лично для меня который год загадка почему ATS не развиваются как полноценные экосистемы поиска талантов, где есть модули реферальных программ, внутреннего найма, модулей для интервьюеров и т.п. Потому что я знаю много примеров когда во внутренних системах все это делают. Но, видимо, в массе своей рынку это не нужно? Не знаю 🤷‍♀

Сервисы для автоматизации подбора персонала, ч.1,
40 решений для поиска и отбора кандидатов с помощью ИИ 🔜 тут