⚡️ 15 октября в 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный вебинар «ЛЮДИ УЧАТ ЛЮДЕЙ»®: Как превратить экспертный опыт в обучение, которое работает».
Представьте компанию, в которой лучший специалист своего направления становится внутренним преподавателем. Он прекрасно разбирается в работе, знает все тонкости профессии, умеет решать сложные задачи и пользуется авторитетом коллег. Но на первом же занятии возникают трудности. Участники теряют интерес, объяснения оказываются слишком сложными, практические задания не помогают разобраться в теме, а после обучения сотрудники продолжают работать по-старому.
Сильная профессиональная экспертиза сама по себе не гарантирует, что человек сможет эффективно обучать других.
Компании всё чаще привлекают внутренних экспертов к передаче знаний. Это позволяет сохранять уникальный опыт, развивать сотрудников и снижать зависимость от внешних преподавателей. Однако у такого подхода есть существенное ограничение: эксперт привык самостоятельно выполнять работу, а теперь должен научиться передавать свои знания и навыки другим.
Именно на этом этапе возникают вопросы: как выбрать главное из большого объёма информации, объяснить сложное простыми словами, организовать практику и добиться применения знаний на рабочем месте?
На вебинаре Анна Грибанова, директор Института Тренинга и автор книги «Люди учат людей»®, поделится подходами к подготовке внутренних экспертов.
В основе встречи — 12 историй из практики Анны Грибановой и ключевые идеи, сформированные за 25 лет работы в обучении и развитии.
Что обсудим:
• Почему компании всё активнее привлекают внутренних экспертов. Как меняется их роль в корпоративном обучении и что показывают исследования Института Тренинга.
• Почему хороший эксперт не всегда становится хорошим преподавателем. С какими трудностями сталкиваются специалисты, когда начинают обучать коллег.
• Как отобрать и структурировать экспертные знания. Что действительно необходимо передать участникам и как избежать перегрузки информацией.
• Как организовать обучение с практическим результатом. Какие инструменты помогают участникам осваивать новые навыки и применять их в работе.
• Как вовлекать участников. Что делать со сложными вопросами, разным уровнем подготовки и недостаточной активностью аудитории.
• Как развивать внутренних преподавателей. Какая поддержка помогает экспертам увереннее осваивать новую роль и повышать качество обучения.
Самое интересное — разберём 12 реальных историй о том, что происходит, когда профессионал начинает учить других, и какие решения помогают преодолеть типичные трудности.
Для L&D это возможность по-новому посмотреть на развитие внутренних преподавателей, наставников и корпоративных экспертов.
Спикер — Анна Грибанова, директор Института Тренинга, автор книги «Люди учат людей»®.
25 лет работает в области обучения и развития руководителей и тренеров. Создала специализированную школу для внутренних экспертов. Сертифицированный бизнес-тренер России уровня «Мастер» (НАСДОБР, 2022). Имеет степени MBA Stockholm School of Economics и Executive Master of Consulting and Coaching for Change (INSEAD).
Кому будет полезно: HRD, HRBP, руководителям корпоративных университетов, L&D-специалистам, методологам обучения, внутренним тренерам, наставникам и руководителям, которые передают профессиональный опыт своим командам.
_______________________
✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С
Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!
А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:
• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ
Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyH3mZ6
Представьте компанию, в которой лучший специалист своего направления становится внутренним преподавателем. Он прекрасно разбирается в работе, знает все тонкости профессии, умеет решать сложные задачи и пользуется авторитетом коллег. Но на первом же занятии возникают трудности. Участники теряют интерес, объяснения оказываются слишком сложными, практические задания не помогают разобраться в теме, а после обучения сотрудники продолжают работать по-старому.
Сильная профессиональная экспертиза сама по себе не гарантирует, что человек сможет эффективно обучать других.
Компании всё чаще привлекают внутренних экспертов к передаче знаний. Это позволяет сохранять уникальный опыт, развивать сотрудников и снижать зависимость от внешних преподавателей. Однако у такого подхода есть существенное ограничение: эксперт привык самостоятельно выполнять работу, а теперь должен научиться передавать свои знания и навыки другим.
Именно на этом этапе возникают вопросы: как выбрать главное из большого объёма информации, объяснить сложное простыми словами, организовать практику и добиться применения знаний на рабочем месте?
👉 Как помочь сильному специалисту стать преподавателем, которому доверяют, и превратить накопленный в компании опыт в эффективное корпоративное обучение?
На вебинаре Анна Грибанова, директор Института Тренинга и автор книги «Люди учат людей»®, поделится подходами к подготовке внутренних экспертов.
В основе встречи — 12 историй из практики Анны Грибановой и ключевые идеи, сформированные за 25 лет работы в обучении и развитии.
Что обсудим:
• Почему компании всё активнее привлекают внутренних экспертов. Как меняется их роль в корпоративном обучении и что показывают исследования Института Тренинга.
• Почему хороший эксперт не всегда становится хорошим преподавателем. С какими трудностями сталкиваются специалисты, когда начинают обучать коллег.
• Как отобрать и структурировать экспертные знания. Что действительно необходимо передать участникам и как избежать перегрузки информацией.
• Как организовать обучение с практическим результатом. Какие инструменты помогают участникам осваивать новые навыки и применять их в работе.
• Как вовлекать участников. Что делать со сложными вопросами, разным уровнем подготовки и недостаточной активностью аудитории.
• Как развивать внутренних преподавателей. Какая поддержка помогает экспертам увереннее осваивать новую роль и повышать качество обучения.
Самое интересное — разберём 12 реальных историй о том, что происходит, когда профессионал начинает учить других, и какие решения помогают преодолеть типичные трудности.
Для L&D это возможность по-новому посмотреть на развитие внутренних преподавателей, наставников и корпоративных экспертов.
Спикер — Анна Грибанова, директор Института Тренинга, автор книги «Люди учат людей»®.
25 лет работает в области обучения и развития руководителей и тренеров. Создала специализированную школу для внутренних экспертов. Сертифицированный бизнес-тренер России уровня «Мастер» (НАСДОБР, 2022). Имеет степени MBA Stockholm School of Economics и Executive Master of Consulting and Coaching for Change (INSEAD).
👉 Присоединяйтесь 15 октября в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/25599181419
Кому будет полезно: HRD, HRBP, руководителям корпоративных университетов, L&D-специалистам, методологам обучения, внутренним тренерам, наставникам и руководителям, которые передают профессиональный опыт своим командам.
_______________________
✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С
Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!
А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:
• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ
Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyH3mZ6
Рекламный пост