📊 HR провёл опрос вовлечённости. Сотрудники ответили. Руководство попросило красивые графики. А Excel попросил оставить его в покое. 😁

А что, если опрос вовлечённости можно подготовить без бесконечных таблиц, поиска вопросов в интернете и ручного расчёта eNPS?

На HR-КУХНЕ сделали бесплатный практический инструмент для проведения опросов сотрудников. Причём не просто статью с рекомендациями, а готовый набор, которым можно пользоваться прямо на сайте.

Что внутри:

• 16 готовых вопросов для большого опроса вовлечённости: нагрузка, руководство, доверие, развитие, вознаграждение и командная работа.
• 6 вопросов для пульс-опроса, чтобы отслеживать изменения без ежегодного анкетирования на 40 минут.
• Интерактивный калькулятор eNPS. Вводите количество сторонников, нейтральных и критиков — получаете показатель и охват опроса.
• Конструктор анкеты. Выбираете нужные вопросы, настраиваете шкалы и собираете опрос под задачи компании.
• Экспорт в CSV. Готовую анкету можно скачать, скопировать или подготовить к переносу в систему опросов.
• Пошаговый план запуска за 30 дней. От выбора вопросов и обеспечения конфиденциальности до анализа результатов и управленческих решений.

Отдельно разобрали российский контекст: анонимность, требования к персональным данным и риски опросов в небольших командах.

Потому что если в отделе три человека, а руководитель просит показать ответы «анонимно, но по каждому сотруднику», у HR появляется ещё одна задача. 😁

👉 Открыть бесплатный конструктор опросов и калькулятор eNPS на HR-КУХНЕ

Кому полезно: HRD, HRBP, специалистам по HR-аналитике, внутренним коммуникациям и руководителям команд.