⚡️ Вышла запись вебинара: «Привлечение и развитие линейного персонала в 2026: новые правила работы с внешним персоналом, инструменты обучения и развития».
Найти людей на смену, разобраться с новыми требованиями, организовать выход, обучить новичков и убедиться, что они действительно готовы к работе.
И желательно, чтобы для этого не понадобилось нанимать ещё один HR-отдел. 😁
На вебинаре эксперты Verme и HRBOX обсудили изменения в работе с внешним персоналом и инструменты автоматизации привлечения, обучения и развития сотрудников.
Что интересного в записи:
• Новые правила работы с внешним персоналом. Регулирование платформенной занятости и самозанятости в 2026 году.
• Налоговый эксперимент ФНС. Какие изменения обсуждаются и как они могут повлиять на участников рынка.
• Автоматизация привлечения. Как организовывать выходы внешнего персонала и сокращать ручную работу.
• Обучение линейных сотрудников. Как быстрее готовить новичков к выполнению рабочих операций.
• Наставничество и развитие. Как выстраивать программы обучения и отслеживать прогресс сотрудников.
Спикеры:
🎙 Никита Коваль — менеджер по развитию бизнеса ГК Verme.
🎙 Наталья Полухина — руководитель направления HR-автоматизации HRBOX.
👉 Смотреть запись вебинара и презентацию
Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по массовому подбору, работе с внешним персоналом, обучению и развитию сотрудников.
Потому что вывести человека на смену — половина задачи. Вторая половина — сделать так, чтобы он понимал, что делать после выхода. 🙂
Найти людей на смену, разобраться с новыми требованиями, организовать выход, обучить новичков и убедиться, что они действительно готовы к работе.
И желательно, чтобы для этого не понадобилось нанимать ещё один HR-отдел. 😁
На вебинаре эксперты Verme и HRBOX обсудили изменения в работе с внешним персоналом и инструменты автоматизации привлечения, обучения и развития сотрудников.
Что интересного в записи:
• Новые правила работы с внешним персоналом. Регулирование платформенной занятости и самозанятости в 2026 году.
• Налоговый эксперимент ФНС. Какие изменения обсуждаются и как они могут повлиять на участников рынка.
• Автоматизация привлечения. Как организовывать выходы внешнего персонала и сокращать ручную работу.
• Обучение линейных сотрудников. Как быстрее готовить новичков к выполнению рабочих операций.
• Наставничество и развитие. Как выстраивать программы обучения и отслеживать прогресс сотрудников.
Спикеры:
🎙 Никита Коваль — менеджер по развитию бизнеса ГК Verme.
🎙 Наталья Полухина — руководитель направления HR-автоматизации HRBOX.
👉 Смотреть запись вебинара и презентацию
Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по массовому подбору, работе с внешним персоналом, обучению и развитию сотрудников.
Потому что вывести человека на смену — половина задачи. Вторая половина — сделать так, чтобы он понимал, что делать после выхода. 🙂