⚡️ Сегодня 20 октября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Оценка команд: стоит ли тратить силы?»
Можно собрать команду из исключительно сильных специалистов и получить посредственный результат.
Каждый профессионал своего дела, KPI выполняет, компетенции подтверждены. Но вместе почему-то работают так, будто попали в разные компании. 😁
Проблема может скрываться в самой команде: негласных правилах, конкуренции, конфликтах, распределении влияния и уровне доверия.
Как понять, что действительно происходит внутри коллектива и какие изменения помогут повысить его продуктивность?
Что обсудим на вебинаре:
• Оценка команд. Какие методы помогают исследовать коллектив, включая бизнес-социометрию.
• Корпоративная культура. Как выявлять негласные правила и групповые нормы, влияющие на результаты.
• Вовлечённость. Как выйти за пределы обычных опросов и понять причины поведения сотрудников.
• Влияние и статус. Как находить неформальных лидеров и центры влияния.
• Доверие и конфликты. Как диагностировать напряжённость внутри команд и между подразделениями.
• Продуктивность. Как составить психологический портрет коллектива и определить направления развития.
Почему хорошие сотрудники не всегда становятся хорошей командой? И что HR может с этим сделать, кроме организации очередного тимбилдинга с верёвочными испытаниями. 🙂
Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по оценке и развитию персонала, организационному развитию и корпоративной культуре.
_______________________________
Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.
Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:
— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете
🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.
👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней
Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi
✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С
Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!
А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:
• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ
Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyA4N8t
Можно собрать команду из исключительно сильных специалистов и получить посредственный результат.
Каждый профессионал своего дела, KPI выполняет, компетенции подтверждены. Но вместе почему-то работают так, будто попали в разные компании. 😁
Проблема может скрываться в самой команде: негласных правилах, конкуренции, конфликтах, распределении влияния и уровне доверия.
Как понять, что действительно происходит внутри коллектива и какие изменения помогут повысить его продуктивность?
Что обсудим на вебинаре:
• Оценка команд. Какие методы помогают исследовать коллектив, включая бизнес-социометрию.
• Корпоративная культура. Как выявлять негласные правила и групповые нормы, влияющие на результаты.
• Вовлечённость. Как выйти за пределы обычных опросов и понять причины поведения сотрудников.
• Влияние и статус. Как находить неформальных лидеров и центры влияния.
• Доверие и конфликты. Как диагностировать напряжённость внутри команд и между подразделениями.
• Продуктивность. Как составить психологический портрет коллектива и определить направления развития.
Почему хорошие сотрудники не всегда становятся хорошей командой? И что HR может с этим сделать, кроме организации очередного тимбилдинга с верёвочными испытаниями. 🙂
👉 Присоединяйтесь сегодня в 11:00 (МСК). Участие бесплатное: https://my.mts-link.ru/j/90323255/26490406857
Кому будет полезно: HRD, HRBP, специалистам по оценке и развитию персонала, организационному развитию и корпоративной культуре.
_______________________________
Рекрутеры не успевают обрабатывать отклики с Авито Работы? Долго отвечаете кандидатам, а потом они молчат и не берут трубки?
Avitizer — ИИ-рекрутер для массового подбора на Авито. Он обрабатывает каждый отклик на уровне лучшего рекрутера, 24/7.
Подключается по официальному API Авито за 1 день. Отвечает кандидату за 15 секунд, ведёт живой диалог и возвращает замолчавших. Рекрутеру передаёт только целевых кандидатов. Что это даёт:
— +3 часа в день у каждого рекрутера, освобождённые от рутины
— одинаковое качество в каждом диалоге, при 10 откликах в день и при 1 000
— в 2–3 раза больше целевых кандидатов на том же бюджете
🎁 Участникам вебинаров HR-КУХНИ: бесплатный пилот на 5 дней и разбор 1 000 ваших диалогов на Авито. По итогам покажем, сколько часов сэкономили рекрутеры и сколько это в рублях.
👉 Получить бесплатный пилот на 5 дней
Реклама. ИП Поярков Григорий Владимирович, ИНН: 772391662102 | ЕРИД: 2VfnxvykxMi
✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С
Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом!
А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX:
• HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX
• HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR
• Основной чат HR-КУХНИ
Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520 | ЕРИД: 2VfnxyA4N8t
Рекламный пост
Просмотры: 285