Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, исследованиями, кейсами и событиями компаний, которые помогают бизнесу решать современные HR-задачи

⚡️ Talent Rocks обновил платформу: больше возможностей для наставников, руководителей и управления обучением сотрудников.

В компаниях с распределёнными командами обучение часто зависит от центрального HR-офиса. Даже чтобы назначить сотруднику практическое задание или проверить прогресс, руководителю приходится обращаться к администратору платформы.

Talent Rocks выпустил обновление, которое позволяет передать больше задач по обучению руководителям на местах и наставникам.

Что изменилось:

• Конструктор заданий для сотрудников. Руководитель магазина или подразделения может создавать практические задания по шаблонам, адаптировать их под команду и самостоятельно назначать обучение.
• Новый показатель «Обученность». В кабинете руководителя теперь видно, какую долю назначенных курсов завершил сотрудник. Доступны детализация по статусам и выгрузка отчётов.
• Личные чаты в веб-версии. Наставники и сотрудники могут переписываться прямо на платформе. Сообщения синхронизируются с мобильным приложением.
• Расширенный поиск сотрудников. Можно находить коллег по полям профиля, например по роли «Наставник» или «Стажёр».
• Ручной зачёт обучения. Администратор может отметить курс или отдельные этапы программы как пройденные, если повторное обучение не требуется. Причина зачёта сохраняется в отчётности.

Особенно интересна возможность делегировать управление обучением линейным руководителям. Центральный HR-офис сохраняет общую структуру программ, а руководители подразделений могут самостоятельно организовывать практику и контролировать её прохождение.

👉 Подробнее об обновлении Talent Rocks — в материале HR-КУХНИ