⚡️ Вышла запись вебинара «Игры в организации. Практика Организационного Транзактного Анализа».
Знакомая ситуация: команда обсуждает рабочую задачу, но разговор постепенно превращается в спор. Коллеги отвергают предложения, ищут чужие ошибки, защищают свою позицию. Совещание заканчивается, а решение так и не принято.
Иногда причина таких ситуаций — повторяющиеся психологические сценарии, которые в транзактном анализе называют играми.
Что интересного в записи:
• «Скандал». Почему обсуждение рабочих вопросов превращается в борьбу за превосходство.
• «Да, но…». Как бесконечное отклонение предложений блокирует поиск решений.
• «Попался». Почему поиск чужих ошибок становится важнее результата.
• Как распознать психологическую игру. Какие признаки помогают заметить скрытый сценарий коммуникации.
• Как не попасться на игровой крючок. Почему привычные реакции поддерживают конфликт и как изменить собственное поведение.
• Как вернуть разговор к решению задачи. Практические способы остановить непродуктивный диалог без взаимных обвинений.
Главная практическая ценность записи — возможность научиться замечать повторяющиеся сценарии общения, которые отнимают время команды и мешают принимать решения.
Спикер — Ольга Александровна Вяткина, психотерапевт, бизнес-тренер, организационный консультант, учредитель Института Организационного Транзактного Анализа в России.
Знакомая ситуация: команда обсуждает рабочую задачу, но разговор постепенно превращается в спор. Коллеги отвергают предложения, ищут чужие ошибки, защищают свою позицию. Совещание заканчивается, а решение так и не принято.
Иногда причина таких ситуаций — повторяющиеся психологические сценарии, которые в транзактном анализе называют играми.
Что интересного в записи:
• «Скандал». Почему обсуждение рабочих вопросов превращается в борьбу за превосходство.
• «Да, но…». Как бесконечное отклонение предложений блокирует поиск решений.
• «Попался». Почему поиск чужих ошибок становится важнее результата.
• Как распознать психологическую игру. Какие признаки помогают заметить скрытый сценарий коммуникации.
• Как не попасться на игровой крючок. Почему привычные реакции поддерживают конфликт и как изменить собственное поведение.
• Как вернуть разговор к решению задачи. Практические способы остановить непродуктивный диалог без взаимных обвинений.
Главная практическая ценность записи — возможность научиться замечать повторяющиеся сценарии общения, которые отнимают время команды и мешают принимать решения.
Спикер — Ольга Александровна Вяткина, психотерапевт, бизнес-тренер, организационный консультант, учредитель Института Организационного Транзактного Анализа в России.
👉 Смотреть запись вебинара, изучить конспект и презентацию