Публикация без текста
Просмотры: 238
Открытый канал
ID 71442773030318
Холдинг ТИТАН-2
Рады приветствовать вас на официальной странице строительного холдинга «ТИТАН-2»! 👋🏻
🏗Мы в ВКонтакте: https://vk.com/holding_titan2
Сайт: https://www.titan2.ru/glavnaya
✍🏻Предложить новость: press@titan2.ru
Аналитика канала
Дашборд
13 октября — 19 октября 2026
Загрузка…
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.
1 260
1,0 %
+13 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.
3 134
23,1 %
было 4 194
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.
81
30,2 %
было 64
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.
по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.
после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.
750
10,6 %
было 839
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.
59,5 %
7,7 п. п.
пунктир — было 67,3 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.
2,58 %
1,1 п. п.
было 1,53 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.
0,9
23,4 %
было 0,7
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.
по подписке
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+13подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 19 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Как считается
Индекс качества
73/ 100Хороший
- Аудитория 17 из 25
- Честность роста 25 из 25
- Рекламная нагрузка 20 из 20
- Доверие 5 из 20
- Достоверность расчёта 6 из 10
без категории, 1–5 тыс. подписчиков · каналов в группе: 9221
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
3 134просмотров за период 23,1 %
Средний охват поста — 750 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
2,58 %ER = реакции ÷ просмотры 1,1 п. п.
ER канала
в среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Как считается
Индекс цитируемости
0,1индекс цитируемости 45,8 %
низкийниже среднегосреднийвыше среднеговысокий
Место среди похожих — выше, чем у 35 %. До уровня «высокий» нужно обойти ещё 2 506 каналов.
27 370-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
Форматы публикаций
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Подробнее
Реклама в канале
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
Все сообщения
Лучшие публикации
По просмотрам за период
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за день
Среднее за 7 дней
Данные обновлены в 19:21 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
ВРЕМЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
🔹В холдинге «ТИТАН-2» (электроэнергетический дивизион ГК «Росатом») прошёл SkillsDay – встреча, посвящённая чемпионатам профессионального мастерства, достижениям сборной команды и планам на 2027 год.
Впервые мероприятие прошло в формате прямой трансляции из студии в Сосновом Бору.
К обсуждению подключились сотрудники с российских и зарубежных проектов холдинга.
ИЗУЧАЙТЕ. РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ. ПОБЕЖДАЙТЕ!
Презентация чемпионатов-2027 – ниже. ⬇️
⚡️REASkills – регистрируйтесь на портале, чтобы первыми узнавать новости чемпионатов профессионального мастерства.
О ЧЁМ ГОВОРИЛИ?
Иван Сухоруков, координатор сборной «ТИТАН-2», подвёл итоги сезона чемпионатов и рассказал о планах команды.
Приглашённые эксперты поделились опытом участия в чемпионатах:
Артём Волонкин, начальник отдела геодезии АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» – главный эксперт в компетенции «Геодезия» электроэнергетического дивизиона Росатома – рассказал о том, о том, как чемпионаты помогают развивать профессиональные навыки.
Александр Бузовский, руководитель направления по развитию учебных центров – руководитель центра развития компетенций АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2», главный эксперт AtomSkills в компетенции «Бетонные строительные работы» – подчеркнул значение международных соревнований для профессионального роста.
Егор Трубников, участник студенческой команды AtomSkills, мастер Всероссийской студенческой стройки «Мирный атом – Прорыв 2026» – поделился о возможностях, которые чемпионаты открывают перед молодыми специалистами..
ЧТО ЖДЁТ В 2027 ГОДУ? 👇
В новом сезоне сотрудников ждут внутренний чемпионат TITANSKILLS, REASkills, AtomSkills, Международный строительный чемпионат и чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек».
Уже в августе в Сосновом Бору пройдёт внутренний чемпионат TITANSKILLS, где сотрудники смогут попробовать свои силы в различных компетенциях, включая новые направления – управление качеством и охрану труда.
@holding_titan2
🔹В холдинге «ТИТАН-2» (электроэнергетический дивизион ГК «Росатом») прошёл SkillsDay – встреча, посвящённая чемпионатам профессионального мастерства, достижениям сборной команды и планам на 2027 год.
Впервые мероприятие прошло в формате прямой трансляции из студии в Сосновом Бору.
К обсуждению подключились сотрудники с российских и зарубежных проектов холдинга.
ИЗУЧАЙТЕ. РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ. ПОБЕЖДАЙТЕ!
Презентация чемпионатов-2027 – ниже. ⬇️
⚡️REASkills – регистрируйтесь на портале, чтобы первыми узнавать новости чемпионатов профессионального мастерства.
О ЧЁМ ГОВОРИЛИ?
Иван Сухоруков, координатор сборной «ТИТАН-2», подвёл итоги сезона чемпионатов и рассказал о планах команды.
Приглашённые эксперты поделились опытом участия в чемпионатах:
Артём Волонкин, начальник отдела геодезии АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» – главный эксперт в компетенции «Геодезия» электроэнергетического дивизиона Росатома – рассказал о том, о том, как чемпионаты помогают развивать профессиональные навыки.
Александр Бузовский, руководитель направления по развитию учебных центров – руководитель центра развития компетенций АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2», главный эксперт AtomSkills в компетенции «Бетонные строительные работы» – подчеркнул значение международных соревнований для профессионального роста.
Егор Трубников, участник студенческой команды AtomSkills, мастер Всероссийской студенческой стройки «Мирный атом – Прорыв 2026» – поделился о возможностях, которые чемпионаты открывают перед молодыми специалистами..
ЧТО ЖДЁТ В 2027 ГОДУ? 👇
В новом сезоне сотрудников ждут внутренний чемпионат TITANSKILLS, REASkills, AtomSkills, Международный строительный чемпионат и чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек».
Уже в августе в Сосновом Бору пройдёт внутренний чемпионат TITANSKILLS, где сотрудники смогут попробовать свои силы в различных компетенциях, включая новые направления – управление качеством и охрану труда.
@holding_titan2
Делимся опытом – развиваем культуру безопасности🔒
В Москве на площадке Технической академии Росатома прошёл Форум инструкторов и тренеров по культуре безопасности и охране труда.
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» представила Алена Варфоломеева, специалист группы по культуре безопасности и устойчивому развитию. Её доклад «Реализация обучающих электронных курсов по культуре безопасности» рассказал об опыте внедрения электронного обучения в холдинге «ТИТАН-2» и о том, как этот подход позволяет системно знакомить сотрудников с принципами безопасного поведения.
За значимость доклада и вклад в работу форума Алена получила официальную благодарность АНО ДПО «Техническая академия Росатома».
👏 Поздравляем!
@holding_titan2
В Москве на площадке Технической академии Росатома прошёл Форум инструкторов и тренеров по культуре безопасности и охране труда.
▪️В мероприятии приняли участие более 50 специалистов из 35 организаций атомной отрасли. Форум стал площадкой для объединения профессионалов и обмена лучшими практиками по развитию культуры безопасного поведения.
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» представила Алена Варфоломеева, специалист группы по культуре безопасности и устойчивому развитию. Её доклад «Реализация обучающих электронных курсов по культуре безопасности» рассказал об опыте внедрения электронного обучения в холдинге «ТИТАН-2» и о том, как этот подход позволяет системно знакомить сотрудников с принципами безопасного поведения.
За значимость доклада и вклад в работу форума Алена получила официальную благодарность АНО ДПО «Техническая академия Росатома».
👏 Поздравляем!
@holding_titan2
▶ видео
Мой папа научил меня… 💭
❤Быть смелым, держать слово, не бояться трудностей, верить в себя и всегда идти до конца.
В преддверии Дня отца сотрудники «ТИТАН-2» поделились тем, чему их научили папы. И за каждым ответом – своя история, частичка детства и благодарность человеку, который многому нас научил.
С Днём отца! ❤️
Спасибо за поддержку, мудрость и пример, который остаётся с нами на всю жизнь.
@holding_titan2
❤Быть смелым, держать слово, не бояться трудностей, верить в себя и всегда идти до конца.
В преддверии Дня отца сотрудники «ТИТАН-2» поделились тем, чему их научили папы. И за каждым ответом – своя история, частичка детства и благодарность человеку, который многому нас научил.
С Днём отца! ❤️
Спасибо за поддержку, мудрость и пример, который остаётся с нами на всю жизнь.
@holding_titan2
Став частью Росатома, «ТИТАН-2» разделяет ценности атомной отрасли:
⭐Уважение
⭐На шаг впереди
⭐Ответственность за результат
⭐Эффективность
⭐Единая команда
⭐Безопасность
Для интеграции этих принципов в нашу ежедневную практику сегодня в каналах Академии Титана стартует марафон по корпоративным ценностям Росатома. Вас ждет последовательное погружение в каждую из ценностей через разбор реальных рабочих ситуаций и примеры их проявления.
👇Выбирайте удобный для Вас канал коммуникации. Погружайтесь в программу и обязательно включите уведомления, чтобы не пропускать новые посты.
Среди самых активных участников марафона будет разыгран небольшой подарок.
🔗MAX https://clck.ru/3WXkCZ
🔗TG https://clck.ru/3WXkEW
⭐Уважение
⭐На шаг впереди
⭐Ответственность за результат
⭐Эффективность
⭐Единая команда
⭐Безопасность
Для интеграции этих принципов в нашу ежедневную практику сегодня в каналах Академии Титана стартует марафон по корпоративным ценностям Росатома. Вас ждет последовательное погружение в каждую из ценностей через разбор реальных рабочих ситуаций и примеры их проявления.
Вы сможете:
🔹понять, что именно стоит за каждой формулировкой;
🔹увидеть, как они работают в реальных ситуациях;
🔹оценить своё соответствие этим принципам и заметить, в каких ситуациях стоит скорректировать свои действия, чтобы расти вместе с командой.
👇Выбирайте удобный для Вас канал коммуникации. Погружайтесь в программу и обязательно включите уведомления, чтобы не пропускать новые посты.
Среди самых активных участников марафона будет разыгран небольшой подарок.
🔗MAX https://clck.ru/3WXkCZ
🔗TG https://clck.ru/3WXkEW
СЛЁТ-2026
В Сосновом Бору завершился второй слёт студентов-целевиков холдинга «ТИТАН-2».
За два дня ребята побывали на строительной площадке ЛАЭС-2, познакомились с производственными объектами холдинга и обсудили перспективы профессионального развития с руководителями компании.
Помимо насыщенной деловой программы, участников ждали тренинги по развитию гибких навыков, корпоративный квиз и командный инженерный практикум – создание машины Голдберга.
В конце мероприятия все получили не только незабываемые впечатления, но и крутые подарки.
@holding_titan2
В Сосновом Бору завершился второй слёт студентов-целевиков холдинга «ТИТАН-2».
Мероприятие объединило 5️⃣2️⃣ ученика из восьми университетов Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Волгодонска, Новосибирска и Томска.
За два дня ребята побывали на строительной площадке ЛАЭС-2, познакомились с производственными объектами холдинга и обсудили перспективы профессионального развития с руководителями компании.
Помимо насыщенной деловой программы, участников ждали тренинги по развитию гибких навыков, корпоративный квиз и командный инженерный практикум – создание машины Голдберга.
В конце мероприятия все получили не только незабываемые впечатления, но и крутые подарки.
А победитель конкурса постов в социальных сетях выиграла самый классный приз – фирменную каску с подписью главы холдинга «ТИТАН-2» Григория Нагинского!😱
@holding_titan2
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…