Сейчас я уже прошёл испыталку и работаю в штате. Прикольные проекты, интересный и большой коллектив, мне прям нравится
Чтобы до этого дойти, пришлось пройти вот такую воронку:
За три месяца у меня набралось:
— около 750 откликов (да)
— очень много нейроответов (чаще всего отказов)
— примерно 30 живых ответов
— 4 собеса
До живого человека доходит 4% откликов, до собеса меньше одного. Если у вас сейчас похожая картина, с вами всё в порядке, просто ваше резюме ещё не видел ни один человек
Прочитав о 750 откликах можно взгрустнуть, что «всё плохо» — сразу хочу вас дёрнуть за рукав: не залезайте в эти страдашки, ребят, толку от этого не будет никакого. В целом сейчас бОльшая проблема с HH, чем с наличием вакансий и собесов (посмотрите даже на мою стату: сколько дал хх и сколько прямые заходы)
Щас распишу, какие пометочки-выводы для себя записал по итогам этих голодных игр
Не буду говорить, что на рынке сейчас всё шикарно и прекрасно. Изобильные времена то ли прошли, то ли на паузе — и так в целом во многих сферах и по всему миру. Варианты залететь в IT есть. А, ну и те самые «пометочки»:
1. 5 откликов в день — это ни о чём. Нужно больше. Чтобы держать темп, лучше выделить время утром и вечером конкретно под поиск, откликаться много и вручную
Всякие софтины для автооткликов я не пробовал + не очень им доверяю: HH закрыл публичный апи, насколько знаю, а значит автоматизация может привести к бану на площадке
2. Не обижайтесь на тишину. 750 откликов на 4 собеса звучит грустно, но это нормальная воронка, и отказы чаще всего присылает робот, который твоё резюме даже не показал человеку
Понимаю, что когда не приходит ответ, то уровень трагизма в голове растёт с огромной скоростью. Мне помогает относиться к этому сразу как к задаче с понятной метрикой: вместо «найти работу» — «отправить Х откликов»
3. Не сидите только на hh. Там сейчас большая беда, конечно. Для примера: у хх есть платная услуга с автооткликами именно от них — вроде бы, должно помочь нам с вами быстрее отправлять запросы работодателям. Прикол в том, что на стороне работодателя тоже есть прекрасная услуга «отклонять резюме, которые пришли по автооткликам» 🤡 Уровень эффективности этого инстурмента оцените сами 😁
В целом на больших плтаформах происходят похожие процессы: на том же Авито закручиваются гайки, на хх тоже, возьмите практически любую большую компанию и посмотрите, как там ухудшились условия за последний год-два. Так что надеяться только на этот источник не стоит, но и забрасывать его тоже не надо
4. Перед собесом в крупную компанию освежи базу, даже если на работе за тебя всё пишет нейронка. Я на этом погорел
5. Сааааамый эффективный способ поиска работы сейчас — это писать напрямую эйчарам на почту, в соцсети или в эйчар-департаменты контор. Раньше для этого нужно было заходить на каждый сайт, выискивать почты, ходить на Линкедин, искать людей в тг или ещё где. Сейчас с этой задачей существенно поможет нейронка — так что пользуйтесь
Ставьте 🔥, если пост зашёл)