Мы перепробовали всё:
— KPI — не работает.
— Премии — ждут как зарплату, эффекта ноль.
— Тимбилдинг — стало только хуже.
В итоге мотивация у всех держится на одном: «не бесить начальство».
Это не потому что «люди не те» — просто вы ещё не знаете, что на самом деле мотивирует команду.
Сегодня открываем бесплатный доступ к курсу «Ежедневная мотивация» от Школы Генерального директора.
Он о том, как работает мотивация в реальности:
✔️ Почему большинство систем мотивации не просто бесполезны, а вредны
✔️ Как узнать, чего на самом деле хотят ваши люди и почему они сами не могут это сформулировать
✔️ Как создать условия, при которых сотрудник работает не из страха и не за надбавку, а потому что сам этого хочет
Стоимость программы – 25 000 руб., но сегодня открыли бесплатный доступ к урокам на 2 дня.
Оставьте заявку, чтобы начать учиться бесплатно.
Если понравится и решите продлить обучение, мы зачтем вам пройденные темы!
— KPI — не работает.
— Премии — ждут как зарплату, эффекта ноль.
— Тимбилдинг — стало только хуже.
В итоге мотивация у всех держится на одном: «не бесить начальство».
Это не потому что «люди не те» — просто вы ещё не знаете, что на самом деле мотивирует команду.
Сегодня открываем бесплатный доступ к курсу «Ежедневная мотивация» от Школы Генерального директора.
Он о том, как работает мотивация в реальности:
✔️ Почему большинство систем мотивации не просто бесполезны, а вредны
✔️ Как узнать, чего на самом деле хотят ваши люди и почему они сами не могут это сформулировать
✔️ Как создать условия, при которых сотрудник работает не из страха и не за надбавку, а потому что сам этого хочет
Стоимость программы – 25 000 руб., но сегодня открыли бесплатный доступ к урокам на 2 дня.
Оставьте заявку, чтобы начать учиться бесплатно.
Если понравится и решите продлить обучение, мы зачтем вам пройденные темы!
Просмотры: 426