👍 Список ключевых HR-метрик
👍 Список ключевых HR-метрик
#полезные_списки_hr
1️⃣ Найм:
⭐️Время закрытия вакансии;
⭐️Стоимость найма;
⭐️Доля принятых офферов;
⭐️ Результативность сотрудника через 1/3/6 месяцев.
2️⃣ Удержание:
⭐️Общая текучесть персонала;
⭐️Добровольная текучесть;
⭐️Текучесть ключевых сотрудников;
⭐️Текучесть на испытательном сроке;
⭐️Средний стаж сотрудников.
3️⃣ Вовлечённость:
⭐️eNPS;
⭐️Уровень вовлечённости;
⭐️Участие сотрудников в опросах;
⭐️Основные драйверы и причины снижения вовлечённости.
4️⃣ Развитие:
⭐️Доля сотрудников, прошедших обучение;
⭐️Стоимость обучения на сотрудника;
⭐️Результаты оценки эффективности обучения;
⭐️Доля внутренних назначений и повышений.
#полезные_списки_hr
1️⃣ Найм:
⭐️Время закрытия вакансии;
⭐️Стоимость найма;
⭐️Доля принятых офферов;
⭐️ Результативность сотрудника через 1/3/6 месяцев.
2️⃣ Удержание:
⭐️Общая текучесть персонала;
⭐️Добровольная текучесть;
⭐️Текучесть ключевых сотрудников;
⭐️Текучесть на испытательном сроке;
⭐️Средний стаж сотрудников.
3️⃣ Вовлечённость:
⭐️eNPS;
⭐️Уровень вовлечённости;
⭐️Участие сотрудников в опросах;
⭐️Основные драйверы и причины снижения вовлечённости.
4️⃣ Развитие:
⭐️Доля сотрудников, прошедших обучение;
⭐️Стоимость обучения на сотрудника;
⭐️Результаты оценки эффективности обучения;
⭐️Доля внутренних назначений и повышений.