📁 Для компаний ввели новую обязанность по воинскому учету

Все работодатели, у которых трудятся призывники или военнообязанные, до 31 декабря должны составить и согласовать с военкоматом план работы по ведению воинского учета на 2026 год (п. 37, 39 Методических рекомендаций, утв. Генштабом ВС 11.07.2017). Для индивидуальных предпринимателей с сотрудниками действует исключение. Бизнесмены в настоящее время с военкоматами не взаимодействуют и воинский учет вести не обязаны.

✍️ В 2026 году, скорее всего, в план придется вносить изменения. Возможно, скорректировать план вам придется и раньше, например, при смене ответственного сотрудника. При этом следует учитывать, что все эти изменения нужно опять согласовать с военкоматом. Об этом Минобороны сообщило в письме от 02.11.2024 № 315/2/4190.

Более того, формально компании могут и не согласовывать изменения — такой обязанности нет. За несвоевременное согласование документов также не предусмотрено ответственности, хотя военкоматы могут выписать замечание. А вот если компания не представила сведения, необходимые для воинского учета, ответственного работника могут оштрафовать от 40 до 50 тыс. руб. (ст. 21.4 КоАП).

Напомним, с 9 мая 2025 года ввели в эксплуатацию Единый реестр воинского учета (п. 2 ч. 1 постановления от 19.04.2024 № 506). Но пока система работает недостаточно стабильно. Подавать сведения в Реестр нужно в личном кабинете работодателя на Госуслугах. У сотрудника, ответственного за направление сведений, должна быть квалифицированная электронная подпись и машиночитаемая доверенность.


#полезное #воинский_учет |👌 Журнал «Главбух»