31% южносахалинцев не готовы снижать зарплатные ожидания ради работы рядом с домом
SuperJob выяснил, как близость офиса к дому влияет на финансовые запросы жителей Южно-Сахалинска.
Экономия времени и транспортных расходов – весомый аргумент, но не для всех. 26% соискателей согласны на минус 5% от желаемой суммы, 6% - на минус 15%, по 2–3% готовы уступить 20% и более. Средний размер уступки – 9%.
При этом 31% горожан не станут снижать запросы даже ради работы в шаговой доступности.
Любопытные детали:
🔸 Чаще жертвуют доходом не самые молодые и не самые старшие - пик категоричности у 35–45 лет.
🔸 Зарабатывающие от 150 тысяч рублей несговорчивее: 35% против 27% среди тех, кто получает меньше.
🔸 Жёстче всех настроены врачи (61% не готовы уступать), администраторы (51%), водители (46%), учителя (43%) и медсестры (40%).
🔸 Готовы к компромиссу главбухи (13% несогласных), бухгалтеры (19%) и сисадмины (20%).
Опрос проведён 30 сентября – 12 октября 2026 года.
А вы готовы получать меньше ради работы рядом с домом?
Да – 👍
Нет – 👎
👉 Эхо Сахалина | Подписаться
SuperJob выяснил, как близость офиса к дому влияет на финансовые запросы жителей Южно-Сахалинска.
Экономия времени и транспортных расходов – весомый аргумент, но не для всех. 26% соискателей согласны на минус 5% от желаемой суммы, 6% - на минус 15%, по 2–3% готовы уступить 20% и более. Средний размер уступки – 9%.
При этом 31% горожан не станут снижать запросы даже ради работы в шаговой доступности.
Любопытные детали:
🔸 Чаще жертвуют доходом не самые молодые и не самые старшие - пик категоричности у 35–45 лет.
🔸 Зарабатывающие от 150 тысяч рублей несговорчивее: 35% против 27% среди тех, кто получает меньше.
🔸 Жёстче всех настроены врачи (61% не готовы уступать), администраторы (51%), водители (46%), учителя (43%) и медсестры (40%).
🔸 Готовы к компромиссу главбухи (13% несогласных), бухгалтеры (19%) и сисадмины (20%).
Опрос проведён 30 сентября – 12 октября 2026 года.
А вы готовы получать меньше ради работы рядом с домом?
Да – 👍
Нет – 👎
👉 Эхо Сахалина | Подписаться