Путь стажёра, или Две дороги из холодной серверной.

До конца месяца продолжается набор на нашу стажировку SafeBoard. Этой программе уже более 10 лет, и через неё прошли (или проходят) почти тысяча человек!

Между прочим, целых два действующих топ-менеджера (и 13% сотрудников) пришли к нам стажёрами. И каждый десятый бывший стажёр – на руководящих позициях, тимлид и выше. Больше половины стажёров остались в компании на постоянной основе.

Коллеги из HR говорят: не надо программу рекламировать, заявок достаточно. А я не рекламирую, я рассказываю! Хорошая же. :-) Поэтому – быль, или история из нашей обширной практики.

Итак, однажды пришли в компанию два стажёра, их бросили привели в холодную серверную без окон (офис тогда был не такой, как сейчас, а сильно скромнее) и сказали, приблизительно: “идите к “Владу Иванычу” и научитесь настраивать дебаггинг в SoftIce.”

Ну пошли, а что делать? Но один из них, имя его забылось за давностью лет, в нерабочее время то ли написал что-то на двери руководителя, то ли пробил её ногой, и его уволили. А второй, назовём его Миша, много работал, был любознательным и полезным, и он в компании уже 22 года, на кабинете табличка: директор очень большого департамента, один из двух упомянутых топов.

Такие дела. Наверное, должна быть какая-то мораль, но мне кажется, она очевидная и простая: будь как Миша, приходи к нам на стажировку!