Уверенность — от практики, практика — от наставника

Начало профессионального пути — время, когда особенно важно, чтобы рядом был человек, к которому можно обратиться за советом, задать вопрос и вместе разобрать сложную рабочую ситуацию.

🦷 В Областной стоматологической поликлинике активно работает система наставничества среди врачей и среднего медицинского персонала. Опытные специалисты помогают молодым коллегам адаптироваться на рабочем месте, делятся профессиональными знаниями и практическим опытом, помогают увереннее войти в профессию.

«У нас наставничество построено на регулярных встречах и электронных инструментах сопровождения — и результат уже виден. Молодому специалисту гораздо спокойнее начинать работу, когда он знает, что рядом есть опытный коллега, который поможет, подскажет и поддержит», — рассказывает специалист отдела кадров Ирина Селезнева.

Для наставника это тоже особая роль. Его задача — не контролировать каждый шаг молодого коллеги, а помочь ему применить полученные знания на практике, поделиться профессиональными тонкостями и постепенно дать возможность работать всё более самостоятельно.

«Важно помочь молодому специалисту профессионально состояться, почувствовать уверенность и стать частью команды. Сейчас у нас 20 наставников и 20 наставляемых, и эта работа будет продолжаться», — отмечает главный врач Областной стоматологической поликлиники Юрий Вергун.

Молодые специалисты уже ощущают пользу наставничества. Врач-стоматолог кабинета терапевтической стоматологии Лечебно-профилактического отделения № 4 Дмитрий Шанаурин делится:

«В университете мы получаем хорошую теоретическую базу, но в работе есть много нюансов, которые понимаешь только с опытом. С наставником можно обсудить конкретный клинический случай, посмотреть на ситуацию с другой стороны. Такие разборы для меня особенно ценны — постепенно начинаешь увереннее принимать собственные решения».

Наставничество в областной стоматологии только набирает обороты. Впереди еще больше поддержки, обучения и интересных кейсов. А значит, самое ценное — накопленный опыт — будет передаваться дальше.