В США тимлид откликнулся на собственную вакансию и получил отказ за 6 минут

Несколько месяцев HR-отдел жаловался, что не может найти подходящего разработчика. Тогда начальник отправил своё резюме под чужим именем на вакансию, требования к которой составлял сам.

Оказалось, кадровики доверили отбор нейронке, которая автоматически отсеивала кандидатов из-за одного ключевого слова. После разоблачения руководитель уволил половину HR-отдела.