Пить алкоголь на работе не запрещено напрямую Трудовым кодексом — юристы объяснили, что уволить сотрудника именно за распитие спиртного нельзя.

Вот если прийти в офис уже под градусом, последствия могут быть куда серьёзнее. Состояние опьянения могут подтвердить не только медосвидетельствованием, но и другими доказательствами.

Безалкогольное пиво при этом под запрет не попадает, хотя внутренние правила компании никто не отменял.

Понедельники в офисе заиграют новыми красками 🤝