👨‍💻 Как сократить бумажную работу специалиста по охране труда

Инструкции, приказы, документы по СИЗ и результаты СОУТ — чем больше сотрудников, тем сложнее собрать подписи и отследить, кто ознакомился с документами.

Часть этих процессов можно перевести в Кадровый ЭДО:

— отправлять инструкции и результаты СОУТ на ознакомление;
— оформлять приказы и протоколы проверки знаний;
— согласовывать положения и другие ЛНА;
— оформлять документы по выдаче СИЗ;
— отправлять внутренние направления на медосмотры.

Но перевести в электронный вид можно не всё.

➡️ В статье разобрали, какие документы можно оформить в КЭДО, какие должны остаться на бумаге и как организовать переход