Коллеги, давайте проверим, насколько хорошо вы ориентируетесь в…

Коллеги, давайте проверим, насколько хорошо вы ориентируетесь в базовых правилах трудовой деятельности! Ловите новую мини‑викторину из 5 утверждений. Напишите в комментариях, где правда, а где - ложь (например: 1 - ложь, 2 - правда и т. д.). 👇

А завтра разберём каждый пункт и дадим чёткие пояснения со ссылками на нормы ТК РФ! 😉

Утверждения:

1) «Работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск не реже чем раз в год, даже если сотрудник сам просит перенести отпуск на следующий год».

2) «Если сотрудник работает по совместительству, ежегодный отпуск на этой работе должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы».

3) «При увольнении по собственному желанию работник обязан отработать две недели, даже если работодатель согласен отпустить его сразу».

4) «За работу в ночное время сотруднику положена доплата, даже если такой режим изначально прописан в трудовом договоре».

5) «Если работник заболел во время отпуска, отпуск автоматически продлевается на дни болезни - никаких заявлений писать не нужно».

💬 Делитесь своими вариантами в комментариях нашей группы ВК - будет интересно пообсуждать! 😊