Друзья, сегодня проверим, насколько хорошо вы ориентируетесь в правилах командировок. Ловите мини‑викторину из 5 утверждений. Напишите в комментариях, где правда, а где - ложь (например: 1 - ложь, 2 - правда и т. д.). 👇
А завтра разберём каждый пункт и дадим чёткие пояснения со ссылками на нормы закона! 😉
Утверждения:
1) «Работодатель обязан оплатить сотруднику проезд и проживание в командировке, а суточные - по своему усмотрению».
2) «Если командировка выпадает на выходной день, этот день всё равно оплачивается как обычный рабочий».
3) «Сотрудник вправе отказаться от командировки, если она длится дольше 30 дней».
4) «За время нахождения в пути (в том числе в день отъезда и приезда) работнику начисляется средний заработок».
5) «При однодневной командировке по России суточные не выплачиваются».
💬 Делитесь своими вариантами в комментариях нашей группы вк - будет интересно пообсуждать! 😊
А завтра разберём каждый пункт и дадим чёткие пояснения со ссылками на нормы закона! 😉
Утверждения:
1) «Работодатель обязан оплатить сотруднику проезд и проживание в командировке, а суточные - по своему усмотрению».
2) «Если командировка выпадает на выходной день, этот день всё равно оплачивается как обычный рабочий».
3) «Сотрудник вправе отказаться от командировки, если она длится дольше 30 дней».
4) «За время нахождения в пути (в том числе в день отъезда и приезда) работнику начисляется средний заработок».
5) «При однодневной командировке по России суточные не выплачиваются».
💬 Делитесь своими вариантами в комментариях нашей группы вк - будет интересно пообсуждать! 😊