Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников добровольно покинуть компанию, запустив программу добровольного ухода с компенсацией.

Предложение коснётся работников определённых подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии.

Решение принимается на фоне масштабных вложений Microsoft в инфраструктуру ИИ, развитие которого требует дорогостоящих вычислительных мощностей, дата-центров, оборудования и электроэнергии.

Также компания пересматривает расходы и организационную структуру.

Ситуация — очередное наглядное подтверждение широкой тенденции в IT-отрасли: компании стремятся одновременно инвестировать в новые направления и оптимизировать существующие процессы. И если для сотрудников это означает растущую неопределённость, то для рынка — необходимость внимательнее следить за тем, как меняется структура занятости в крупных IT-корпорациях.