🥸 Секрет управления от техдира
Каждый раз, когда новый сотрудник пишет мне какой-то идиотский вопрос в Slack, например:
• Нужно ли будет дежурить в выходной день и быть у компа?
• Могу ли я взять отгул за свой счёт на 3 дня?
• Ничего страшного, если я эту задачу не закончу к дедлайну?
... я всегда отвечаю одной и той же фразой:
«А как бы на твоём месте поступил основатель компании?»
В 99% случаев мне на это отвечают «Понял» и остаются на связи в выходные, не берут отгулы и рвут жопы, чтобы заканчить все задачи в срок.
Хотя я ничего этого никогда от них прямо не требовал. А наш основатель так вообще тот ещё раздолбай, который несколько раз чуть не угробил компанию из-за своих проёбов.
Каждый раз, когда новый сотрудник пишет мне какой-то идиотский вопрос в Slack, например:
• Нужно ли будет дежурить в выходной день и быть у компа?
• Могу ли я взять отгул за свой счёт на 3 дня?
• Ничего страшного, если я эту задачу не закончу к дедлайну?
... я всегда отвечаю одной и той же фразой:
«А как бы на твоём месте поступил основатель компании?»
В 99% случаев мне на это отвечают «Понял» и остаются на связи в выходные, не берут отгулы и рвут жопы, чтобы заканчить все задачи в срок.
Хотя я ничего этого никогда от них прямо не требовал. А наш основатель так вообще тот ещё раздолбай, который несколько раз чуть не угробил компанию из-за своих проёбов.