⚓️ Сохраняем лидерство при введении изменений
⚓️ Сохраняем лидерство при введении изменений
Как быстро запустить в школе новый регламент, цифровую платформу или кадровую перестановку? Как настоять на своем, оставаясь уважаемым лидером?
Приглашаем директоров, их заместителей и руководителей кадровых служб школ на тренинг «Внедрение без истерик: технология быстрого старта без потери авторитета» 🌟
За 2 часа научим ⬇️
– Технология «быстрого старта»: внедряет новое, сохраняя управляемость и здоровый климат в коллективе
– Анатомия сопротивления: почему коллектив «взрывается» и как этого избежать
– Алгоритм «тихого запуска»: как подготовить почву до объявления нововведения
– Авторитет без давления: как говорить «нет» саботажникам, сохраняя лицо
– Работа с кадрами: как мотивировать, чтобы стали вашими союзниками, а не трансляторами недовольства
Вы уйдете с набором инструментов ⬇️
✅ Чек-лист «тихого запуска»
✅ Скрипты сложных разговоров с саботажниками и скептиками
✅ Карта заинтересованных сторон – кто в коллективе поддержит, кто затормозит и как с ними работать
✅ Памятка «5 ошибок при внедрении»
✅ Возможность разбора 2–3 реальных кейсов участников
📆 30 октября
⏰ 15:00-17:00
📍ул. Тимирязевская, д. 36
Интенсив без воды и теории – только инструменты, которые можно применить завтра 💡
Корпоративный университет
Как быстро запустить в школе новый регламент, цифровую платформу или кадровую перестановку? Как настоять на своем, оставаясь уважаемым лидером?
Приглашаем директоров, их заместителей и руководителей кадровых служб школ на тренинг «Внедрение без истерик: технология быстрого старта без потери авторитета» 🌟
За 2 часа научим ⬇️
– Технология «быстрого старта»: внедряет новое, сохраняя управляемость и здоровый климат в коллективе
– Анатомия сопротивления: почему коллектив «взрывается» и как этого избежать
– Алгоритм «тихого запуска»: как подготовить почву до объявления нововведения
– Авторитет без давления: как говорить «нет» саботажникам, сохраняя лицо
– Работа с кадрами: как мотивировать, чтобы стали вашими союзниками, а не трансляторами недовольства
Вы уйдете с набором инструментов ⬇️
✅ Чек-лист «тихого запуска»
✅ Скрипты сложных разговоров с саботажниками и скептиками
✅ Карта заинтересованных сторон – кто в коллективе поддержит, кто затормозит и как с ними работать
✅ Памятка «5 ошибок при внедрении»
✅ Возможность разбора 2–3 реальных кейсов участников
📆 30 октября
⏰ 15:00-17:00
📍ул. Тимирязевская, д. 36
Интенсив без воды и теории – только инструменты, которые можно применить завтра 💡
Корпоративный университет