▫️ Рост числа вакансий на фоне нехватки специалистов. Несмотря на увеличение вакантных мест в химпроме и ТЭК, в отраслях всё ещё сохраняется дефицит сотрудников, следует из данных «Авито работа».

За период с сентября 2025 года по сентябрь 2026 года сильнее всего спрос вырос на инженеров КИПиА (+43%), химических инженеров (+42%) и слесарей КИПиА (+39%). Следом идут слесари по обслуживанию и ремонту оборудования (+37%) и технологи (+17%).

При этом число откликов по указанным позициям остаётся низким. На одну вакансию слесаря КИПиА в среднем приходится 1,2 ответа, химического инженера — 1,3, инженера КИПиА — 1,6.

▫️ К 2030 году химпрому понадобится более 100 тыс. специалистов. В ТЭК эта цифра ещё выше — порядка 300 тыс. сотрудников.

Кадры для химпрома готовят по нацпроекту «Новые материалы и химия». По словам замдиректора Департамента химической промышленности Минпромторга Алексея Артемьева, работы проводят адресно под задачи конкретных производственных проектов:

В рамках реализации федерального проекта создана модель взаимодействия государства, бизнеса и образования: предприятия химической отрасли включены в подготовку кадров на всех этапах — от формирования квалифицированного заказа и участия в образовательном процессе до организации карьерных мероприятий и содействия трудоустройству студентов и выпускников.

Подписывайтесь на Химпром